Changemanagement für Führungskräfte - Seminar / Kurs von Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

Dem Wandel einen Schritt voraus

Inhalte

  • Change-Modelle, mit deren Hilfe Veränderungsprozesse analysiert und gesteuert werden können
  • Die Rolle der Führungskraft und das persönliche Verhalten in Veränderungsprozessen
  • Selbstmanagement und Stabilisierung in unübersichtlichen Situationen
  • Ausrichtung auf das gemeinsame Ziel und Mitarbeiter dahin mitnehmen
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Widerständen
  • Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change
  • Mein eigenes Change-Projekt – eine Standortbestimmung

Lernziele

  • Sie nehmen Mitarbeiter bei Veränderungen bewusst mit, aktivieren sie und vermeiden unnötige Widerstände.
  • Sie richten Ihre Mitarbeiter und sich selbst auf die gemeinsamen Ziele der Veränderungen aus.
  • Sie führen sich selbst gut durch den Veränderungsprozess – und strahlen Souveränität nach außen aus.
  • Sie gehen auch mit unklaren und herausforderungsvollen (Führungs-) Situationen professionell um.
  • Sie bauen durch angemessene Kommunikation Vertrauen bei Ihren Mitarbeitern auf und wirken stabilisierend.

Zielgruppen

Dieses Seminar ist für Sie geeignet, wenn ...

Sie als Führungskraft bei großen organisationalen Changes Ihren Verantwortungsbereich durch die Veränderung (mit-) steuern oder sich auf ein eigenes Change-Vorhaben vorbereiten wollen. Sie reflektieren in diesem Seminar Ihr aktuelles Veränderungsprojekt und Ihre eigene Rolle im Change; darüberhinaus bereiten Sie sich mit geeigneten Methoden auf Ihre Aufgaben vor.

SG-Seminar-Nr.: 1737327

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