Die Entwicklung moderner Organisationen ist vor allem davon abhängig, wie gut und schnell sie sich an veränderte Bedingungen anpassen können. Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ist somit eine entscheidende Aufgabe des Managements. Dabei gilt es nicht nur Veränderungsnotwendigkeiten aufzuzeigen und diese verständlich zu kommunizieren, sondern auch gezielt Eingriffe in Organisation, Führungsstruktur und -kultur vorzunehmen.
Top-Manager, Führungskräfte
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