Change Management - Betriebliche Veränderungsprozesse gestalten und steuern - Seminar / Kurs von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Inhalte

Prinzipien des Changemanagements Typische Situationen und Erfolgsfaktoren für Veränderungen Beteiligte an Veränderungsprozessen und deren Rollen Einflussfaktoren auf Veränderungsprozesse Einfluss der Unternehmenskultur Widerstände und individuelle Reaktionen auf Veränderungen Techniken und Instrumente Modellierung von Prozessen Kommunikation und Evaluation von Veränderungen Personalmanagement als Initiator, Gestalter und Betroffener Praxisfälle – Diskussion, Reflexion, Impulse Diskussion von Praxisfällen in Kleingruppen Impulse und Ideensammlung zur Optimierung

Lernziele

Die Personal- und Organisationsentwicklung erbringt einen wichtigen Beitrag bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Change-Prozessen. Der Personalmanager kann hierbei unterschiedliche Rollen wahrnehmen, die er genau kennen und bewusst einsetzen sollte. Hierfür müssen die notwendigen Kompetenzen vorhanden und die Erfolgskriterien zur Erreichung der gesteckten Ziele bekannt sein. Die Diskussion eigener Fallbeispiele unterstützt Sie darin, Ihre eigene Rolle in der Gestaltung des Change-Prozesses zu reflektieren.

Zielgruppen

HR-Fach- und Führungskräfte

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Hamburg, DE
26.09.2019 - 27.09.2019 09:00 - 17:00 Uhr 16 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5182038

Anbieter-Seminar-Nr.: CMAAAAIKY

Termine

  • 26.09.2019 - 27.09.2019

    Hamburg, DE

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