Certified Agile Leadership Coach - Seminar / Kurs von CETPM GmbH

Erfahren Sie, was agile Führung bedeutet

Inhalte

  • Philosophie des agilen Führens
    • Agiles Manifest & Agiles Mindset: Werte und Führungsprinzipien
    • Rollen statt Funktionen
    • Moderieren statt instruieren
    • "Die Pyramide steht Kopf”: Konflikte zwischen klassischen und agilen Führungsverständnissen
  • Agile Methodik
    • Der Mensch im Fokus (Kunden und Mitarbeiter)
    • Phasen des agilen Führens
    • Die „Meeting-Matroschka” und das Einführen neuer Rituale
    • Komplexe Probleme einfach lösen: Nämlich dort, wo sie entstehen
    • Veränderungen in die Prozesse integrieren
  • Selbstorganisierte Teams führen
    • Selbstorganisation im agilen Team: Was genau steckt dahinter?
    • Teamentwicklung: Wozu? Weshalb? Warum?
    • Rollen und Ressourcen im Team: Welche Stärken und Potenziale gibt es im Team?
    • Unsere Werte: Was ist uns wichtig?
    • Entwickeln von Leitlinien: Welche Regeln brauchen wir für die Zusammenarbeit?
    • Gemeinsame Identität formen: Wonach streben wir? Was ist unsere Vision?
  • Transfer ins eigene Unternehmen
    • Wie integriere ich das Gelernte in meinen Führungsalltag?
    • Wie skaliere ich agiles Arbeiten in der eigenen Organisation?
    • Bringen Sie Ihre Themen in die Case-Clinic ein!
  • Projekt
    • Aufsetzen eines agilen Projekts
    • Zusammenstellung eines Teams
    • Dokumentation des Projektverlaufs in einem „Projekt-Tagebuch“

Prüfungsleistungen

Um ein Zertifikat über die aktive Teilnahme zu erhalten, haben die Teilnehmenden die Aufgabe, ein exemplarisches agiles Projekt aufzusetzen und ein Team dafür zusammenzustellen. Der Projektverlauf soll in einem „Projekt-Tagebuch“ festgehalten werden und zum Stichtag (3 Monate später) eingereicht werden. Die Umsetzung darf gerne auch kreativ und interaktiv als Fotoprotokoll, Präsentation,GIF, usw. erfolgen. Die Teilnehmenden erhalten das Zertifikat nach Einreichungund positiver Bewertung des Projekt-Tagebuchs.

Lernziele

Der Certified Agile Leadership Coach erweitert die Inhalte des Überblickseminars Agile Leadership kompakt um die Führung von selbstorganisierten Teams und ist darin wesentlich anwendungsorientierter. Agil führen heißt, ein klares Ziel in überschaubaren Etappen zu verfolgen, umsichtig mit Veränderungen umzugehen und gemeinsam neue Lösungswege zu finden. Dabei lernen die Teilnehmer, ihre Ziele mit agilen Tools pragmatisch in handhabbare Einheiten zu zerlegen, um in kurzen Abschnitten Ergebnisse zu überprüfen und souverän auf Unvorhergesehenes und Probleme zu reagieren. Sie erleben, wie Sie Ihre Meetings mit agilen Tools vereinfachen, dabei wesentlich effektiver sind und zudem im selbstorganisierten Team viel mehr Spaß haben. Dennoch: Selbstorganisation braucht Führung. Aus einer Gruppe von Menschen bildet sich nicht zwangsläufig ein Team. Vielmehr ist es notwendig, mit einer konkreten Systematik ein Team zu bilden und dieses so zu steuern, dass die Gruppe nicht merkt, wie sie (sehr gut) geführt wird.

Zielgruppen

Die Mischung macht’s: Agiles Arbeiten erfordert hierarchieübergreifende Zusammenarbeit. Das wollen wir auch im Training erlebbar machen. Darum sind Mitarbeiter aller Ebenen und Branchen willkommen, d. h. vom Top-Management über Führungskräfte bis Umsetzer.

SG-Seminar-Nr.: 5241779

Anbieter-Seminar-Nr.: 269

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