CHANGE MANAGEMENT in Berlin - Seminar / Kurs von UP MANAGEMENT Akademie

09:00 Beginn

Veränderungen planen

• Antizipieren Sie die Zukunft – konkret
• Attraktivität und Bilanz der Verluste/Zugewinne
• Backing: So holen Sie sich wichtige Befürworter ins Boot

 Veränderungen kommunizieren

• Kommunizieren Sie die Zukunft und den Weg dorthin – präzise
• Bleiben Sie ehrlich, verheimlichen Sie nichts
• Bieten Sie ein Q & A an

 Veränderungen als Prozess

•  Phasen jeder Veränderung
•  Die Zerstörung einer Ordnung als Stoff für Aufgeregtheiten
•  Ein starker und souveräner Anführer ist ein Must Have
•  Designen Sie den Action Prozess in die neue Systemordnung

 Veränderungen erfolgreich gestalten

•  Befürworter unterstützen und Ablehner kontrollieren
•  Souveräne und selbstbewusste Change Agents einsetzen
•  Pilotierung: Schaffen Sie zügig Tatsachen und Quick Wins
•  Kontrollierte Schritte sind wichtig
•  Fehler machen erlaubt, Perfektion kommt später

17:00 Ende des Seminars

Trainer/Coach: Torsten Meier, Leiter UP MANAGEMENT Akademie Berlin.

Torsten ist studierter Psychologe mit über 15-jähriger Führungserfahrung und 10- jähriger Erfahrung als Coach und Managementtrainer.

Das bietet Ihnen das Seminar:

In  einer Veränderungssituation müssen Führungskräfte einen Prozess managen, der von Bewahrungstendenzen und Unsicherheiten begleitet wird. Der Transformationsprozess in die „neue“ Welt und den neuen Systemzustand ist anfällig für Konflikte, Widerstände und Mehrdeutigkeiten.

In diesem Seminar erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Veränderungen in Ihrer Abteilung erfolgreich durchführen möchten.

• Veränderungen planen und richtig kommunizieren
• Die Phasen jeder Veränderung verstehen
• Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
• Involvement, Backing und Quick Wins realisieren