Bewerbermanagement und Recruiting in Zeiten von Big Data und Datenschutz - Seminar / Kurs von Verlag Dashöfer GmbH

Inhalte

  1. Einführung
    • Grundbegriffe des Datenschutzes und ihre Bedeutung im Recruiting Prozess
    • Weitere Rechtsvorschriften mit Relevanz im Recruiting Prozess
  2. Von der Online- zur Initiativbewerbung
    1. Formelle und technische Vorfragen
      • Datenschutzbelehrung
      • Verschlüsselung
      • Einwilligung
      • Freiwillige Angaben
      • Exkurs: besonders sensible Daten
      • Eingang / Zugriffsrechte / Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen
    2. Arten der Bewerberansprache
      • Online-Bewerbungsverfahren / E-Recruiting
      • Printmedien / Stellenanzeige
      • Headhunter / Personalberater
      • Personalmessen
      • Zeitarbeit
      • Bundesagentur für Arbeit
  3. Vom Eingang der Bewerbung zur Vorauswahl
    • Automatisierte Verfahren / "Big Data" ("Data Mining" / People Analytics)
    • Vorauswahl durch Personalberater
    • Active Sourcing
    • Assessment Center / Arbeitsproben / Tests und Persönlichkeitsanalyse
    • Fragebögen
    • Pre-Employment Screening /Background Checks
    • Interne Vorauswahl
  4. Endauswahl
    • Prüfung eingereichter Unterlagen / Abfrage weiterer Unterlagen / erweiterte Re-cherche
    • Einstellungsuntersuchung / Terrorlisten-Screening
    • Videokonferenz / Telefoninterview
    • Vorstellungsgespräch
  5. Angebot / Abwicklung
    • Vertragserstellung / Anlage (digitale) Personalakte
    • Absagemanagement
    • Bewerberpool
    • Löschfristen
    • Datentransfer in Drittländer
  6. Ort der Datenspeicherung / Back-ups
  7. Zusammenfassung

Formulare / Checklisten:

  • Datenschutzbelehrung
  • Angebot Verschlüsselung
  • Einwilligung Bewerberpool
  • Absageschreiben
  • Einwilligung Datentransfer

Lernziele

Das Bewerbermanagement gewinnt einen immer höheren Stellenwert. Die meisten Bewerbungen erhalten Unternehmen nur noch online. Aber wie bringt man das in Einklang mit der neuen Datenschutzverordnung? Welche Daten dürfen wann und wie gespeichert werden? Welche Daten dürfen erhoben werden?

Erfahren Sie in unserem Praxis-Seminar, wie Sie im digitalen Zeitalter professionell und rechtssicher Bewerber rekrutieren können. Anhand von Praxisbeispielen und Checklisten wird Herr Falder Ihnen einen Leitfaden für Ihr Unternehmen an die Hand geben.

Zielgruppen

Dieses Praxis-Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und sonstige Mitarbeiter, die mit Bewerbungen arbeiten, diese verwalten und bewerten und deshalb den Datenschutz der Bewerber gewährleisten müssen.

Termine und Orte

Datum Preis
Berlin, DE
26.09.2019 Jetzt buchen ›
Düsseldorf, DE
06.11.2019 Jetzt buchen ›
Hannover, DE
18.06.2019 Jetzt buchen ›
Köln, DE
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25.08.2020 Jetzt buchen ›
Leipzig, DE
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Stuttgart, DE
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SG-Seminar-Nr.: 5205336

Anbieter-Seminar-Nr.: S-AM-BRB

Termine

  • 18.06.2019

    Hannover, DE

  • 26.09.2019

    Berlin, DE

  • 06.11.2019

    Düsseldorf, DE

  • 24.03.2020

    Köln, DE

  • 06.05.2020

    Stuttgart, DE

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