Bewerberinterviews professionell führen - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Grundlagen und Methoden

Inhalte

Professionelle Personalauswahl

  • Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils.
  • Welche Hypothesen und Fragen ergeben sich für das Interview?

Sondersituationen Telefoninterview und Videokonferenz

  • Wann machen Telefoninterviews oder Videokonferenzen Sinn?
  • Wie führe ich ein Telefoninterview? Was ist bei der Videokonferenz zu beachten?

Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung

  • Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden.
  • Wer macht was? Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs.

Wahrnehmung und Wirklichkeit

  • Was nehme ich wahr? Wie beurteile ich?
  • Was zeichnet gute Beurteiler aus?
  • Der erste Eindruck – und andere typische Beurteilungsfehler.

Erfolgreiche Fragetechniken

  • Gezielte Fragen und Fragetechniken effektiv einsetzen.
  • Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören.
  • Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln.
  • Eigene Stärke und Struktur als Gesprächsführer gewinnen.

Klarheit in Struktur, Haltung und Prinzipien

  • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs.
  • Zielführende Gesprächshaltung.
  • Kompetenzen erkennen und Bewerber begeistern.
  • Nützliche Gesprächsprinzipien.

Weitere Methoden im Bewerberinterview

  • Szenische Rollenübungen, Case Studies, Präsentationen gezielt einsetzen.

Wie komme ich zu einer Entscheidung?

  • Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen.
  • Bewertungsbögen und systematischer Kandidatenvergleich.

Gleichbehandlung vs. Diskriminierung

  • Das AGG.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

  • Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen? Wie erkennt man "Blender" und wie können Sie sich vor ihnen schützen?
  • Sie gestalten Bewerberinterviews variabler durch die Fähigkeit, richtig zu fragen und nachzufragen.
  • Sie nehmen einen reichhaltigen Methodenkoffer zur Gestaltung Ihrer Bewerberinterviews mit.
  • Sie lernen unterstützende Entscheidungsinstrumente kennen.
  • Sie verbessern die eigene Gesprächskompetenz durch Übungen und erhalten unmittelbares Feedback.

Zielgruppen

Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Berlin, DE
02.09.2021 - 03.09.2021 09:00 - 17:00 Uhr 16 h Jetzt buchen ›
03.11.2021 - 04.11.2021 09:00 - 17:00 Uhr 16 h Jetzt buchen ›
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Düsseldorf, DE
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Frankfurt am Main, DE
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Hamburg, DE
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Köln, DE
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München, DE
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Starnberg, DE
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Stuttgart, DE
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Unterhaching, DE
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SG-Seminar-Nr.: 5899836

Anbieter-Seminar-Nr.: 61026917

Termine

  • 26.07.2021 - 27.07.2021

    Stuttgart, DE

  • 12.08.2021 - 13.08.2021

    Starnberg, DE

  • 02.09.2021 - 03.09.2021

    Berlin, DE

  • 27.09.2021 - 28.09.2021

    Köln, DE

  • 18.10.2021 - 19.10.2021

    Hamburg, DE

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