Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber in Graz - Seminar / Kurs von MANAGER INSTITUT GmbH

In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung der Aufstellung des Betriebsrats für Sie als Unternehmer bzw. als Person in leitender Position vermittelt. Unverzichtbare Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen der Beteiligung des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten werden Ihnen näher gebracht. Ein besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Betriebsratsbeteiligung und die Rechte des Arbeitgebers gelegt. Sie erfahren, was die aktuelle Rechtsprechung an Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen bereithält. Anhand von wertvollen Tipps und Hinweisen erfahren Sie, wie Sie Konflikte mit dem Betriebsrat vermeiden und konstruktiv mit dem Gremium zusammenarbeiten können. Am Ende des Seminars haben Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefestigt und gelernt, wie Sie gezielt mit der neusten Rechtsprechung umgehen und Fehlentscheidungen vermeiden können. Das Seminar schafft daher die Voraussetzungen für ein selbstbewusstes Auftreten in einem rechtssicheren Rahmen.

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechtes *+ Grundbegriffe *+ Geltungsbereich *+ Leitprinzipien *+ Das neue Tarifeinheitsgesetz Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats *+ Wahl *+ Organisation *+ Geschäftsführung *+ Amtszeiten *+ Rechten und Pflichten *+ Kosten: Ausstattung, Schulungen, Arbeitszeit *+ Neues zur rechtlichen Stellung und zu Kosten des Betriebsrats *+ Stellung der Betriebsräte im Unternehmen *+ Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder Beteiligungsrechte *+ Arten der Beteiligungsrechte und deren Grenzen *+ Durchsetzung der Rechte und Verteidigung gegen den Betriebsrat *+ Zuständigkeiten im Betriebsverfassungsrecht Auseinandersetzung vor der Einigungsstelle *+ Allgemeines *+ Die Einigungsstelle bei erzwingbarer und freiwilliger Mitbestimmung *+ Taktisches Verhalten des Arbeitgebers Rechtliche Grenzen des Betriebsrats bei gemeinsamen Entscheidungen *+ Betriebsvereinbarung *+ Formlose Einigung *+ Spruch der Einigungsstelle Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten *+ Die Mitbestimmung im Einzelnen *+ Ausübung der Mitbestimmung *+ Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung *+ Freiwillige Betriebsvereinbarung *+ Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten *+ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung *+ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz *+ Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz *+ Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto *+ Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung *+ Probleme bei der Einstellung von Aushilfen “ Lösungsmöglichkeiten *+ Teilzeitansprüche der Mitarbeiter steuern *+ Freiwilligkeit von Leistungen sicherstellen *+ Rahmenbetriebsvereinbarung Technik *+ Urlaubsgrundsätze: Sonder- und Erholungsurlaub *+ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung *+ Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte Erarbeitung der Inhalte wichtiger Betriebsvereinbarungen Praxisbeispiele