Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber 2022 - Seminar, Dauer 1 Tag - Seminar / Kurs von AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH

Weiterbildungsinhalte

I Die Betriebsratswahl 2022 und das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – was Arbeitgeber beachten müssen

• Vereinfachtes oder normales Wahlverfahren – was gilt für Betriebe? Was kann vereinbart werden?
• Bestellung des Wahlvorstandes und Durchführung der Wahlmitwirkungspflicht des Arbeitgebers nach der Wahlordnung
• Kosten der Betriebsratswahl: So vermeiden Sie Fehler und grenzen Ausgaben ein
• Neue Regeln zur Anfechtung der Betriebsratswahl

II Kosten für den Betriebsrat optimieren

• Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip
• Was Sie dem Betriebsrat stellen müssen: Betriebsratsbüro, Literatur, Telefon und Internetzugang
• Welche Schulungsansprüche bestehen und wann müssen Sie die Kosten übernehmen?
• Wann darf der Betriebsrat einen Sachverständigen hinzuziehen und unter welchen Umständen können Sie dies ablehnen?

III.  Datenschutz und Betriebsrat. Was regelt der neue  § 79a BetrVG? IV. Mitbestimmung und Grenzen in sozialen Angelegenheiten

• Der Betriebsrat und seine Mitbestimmungsrechte zum Arbeitsentgelt und der Lohngestaltung
• Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag
• Einzelfälle der obligatorischen Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
• Was ist bei der Arbeitszeitregelung zu beachten?
• Wann Sie den Betriebsrat bei Verhaltens- und Leistungs-kontrollen beteiligen müssen
• Welche Regelungen gelten beim Urlaub?
• Mitsprache bei Fragen der Ordnung des Betriebs
• Welche Regelungen bestehen bei der Verhütung von Ar-beitsunfällen, Gesundheitsschutz etc.?
• Initiativrecht: Welche Maßnahmen darf der Betriebsrat beantragen? 
• Wie gestaltet sich das neue Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von Mobiler Arbeit?

V Mitbestimmung und Grenzen in personellen Angelegenheiten

• Was gilt bei Personalplanung und bei innerbetrieblichen Ausschreibungen?
• Personalfragebögen und Personalauswahlkriterien: mit oder ohne Betriebsrat?
• Die Mitbestimmungsrechte bei Kündigung, Einstellung, Ein- und Umgruppierung sowie Versetzung

VI Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung VII Besprechung individueller Fälle aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  

• Einfach und verständlich erhalten die Teilnehmer einen systematischen Überblick über die Schulungsansprüche, die Informationspflichten und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf neuestem Rechtsstand. 
• Die Teilnehmer gewinnen Rechtssicherheit im Umgang mit dem Betriebsrat und vertreten ihren Standpunkt klar und effizient in Verhandlungen.
• Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie sie eine professionelle Zusammenarbeit gestalten und so langwierige Auseinandersetzungen vermeiden, die Geld und Nerven kosten.