Betriebsverfassungsrecht

Seminarinhalt

1. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
2. Allgemeines zur BetrVG- Abgrenzung Individual-Arbeitsrecht – kollektives Arbeitsrecht- Geltungsbereich des BetrVG
3. Betriebsbegriff
4. Pflichten und Aufgaben des Betriebsrats- Einberufung der Betriebsversammlung- Kooperation- Überwachungspflicht- Allgemeine Aufgaben- Geheimhaltungspflicht
5. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
6. Stellung des Betriebsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
7. Geschäftsführung des Betriebsrats/Wirksame Beschlüsse
8. Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats- Mitbestimmungsrecht im engeren Sinne- Vetorecht in personellen Angelegenheiten- Anhörungsrechte bei Arbeitgeberkündigungen- Unterrichtungsanspruch und Beratungsanspruch in wirtschaftlichen   Angelegenheiten
9. Betriebsvereinbarung- Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung- Wirkung einer Betriebsvereinbarung- Beendigung- Nachwirkung- Regelungssperre des Tarifvertrages- Schicksal der Betreibsvereinabrung bei Betriebsübergang
10. Schicksal des Betriebsrats/Gesamtbetriebsrat nach Fusion, Verschmelzung
11. Beteiligungsformen des Betriebsrats- Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten- Bedenken und Widerspruch bei einer Kündigung- Beteiligung des Wirtschaftsausschusses und des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
12. Rechtliche Folgen der Nichtbeachtung der Beteiligungsrechte
13. Rechtsprechung

Detaillierte Seminarbeschreibung liegt vor.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung