Betriebsratswahl 2022 - Seminar / Kurs von BeckAkademie Seminare

Inhalte

Der Betrieb als „Wahlkreis“

  • Der Betrieb nach dem BetrVG
  • Kleinstbetriebe und Betriebsteile
  • Der tarifvertraglich gewillkürte Betrieb

Das Wahlverfahren – gelebte Demokratie im Betrieb?

  • Einleitung der Wahl
  • Wahlbeteiligte
  • „Normales“ Wahlverfahren
  • „Vereinfachtes“ Wahlverfahren

Wahlschutz

  • Schutz der Wahl an sich
  • Schutz der Wahlbeteiligten

Gerichtliche Wahlanfechtung

  • Wahlanfechtung
  • Nichtigkeit der Wahl
  • Gerichtsverfahren
  • Taktisch-/Strategische Erwägungen

Steuerungsmöglichkeiten auf Unternehmerseite (Nur bei Präsenzseminar!)

  • Direkter Wahlkampf des Arbeitgebers
  • Indirekter Wahlkampf
  • Veränderung des Wahlkreises
  • Taktisch/Strategische Erwägungen

6,5 Zeitstunden nach § 15 FAO

Der Betrieb als „Wahlkreis“

  • Der Betrieb nach dem BetrVG
  • Kleinstbetriebe und Betriebsteile
  • Der tarifvertraglich gewillkürte Betrieb

Das Wahlverfahren – gelebte Demokr ...

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Lernziele

Alle vier Jahren stehen Betriebsratswahlen an – so auch in der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2022. Die Wahlen und die Zeit davor sind oft eine Phase der betrieblichen Unruhe infolge eines Wahlkampfes und „politischer Manöver“ von allen Seiten; die Durchführung der Wahlen selbst ist überdies zeit- und damit kostenaufwändig und oftmals entscheidend für die betriebliche Zusammenarbeit in der dann folgenden vierjährigen Amtszeit. All dies ist Grund genug für Arbeitgeber, sich selbst mit der Materie zu beschäftigen, um – wo zulässig – Einfluss auszuüben und Fehler im Wahlverfahren zu vermeiden. Gleichsam müssen zu forsche Führungskräfte dafür sensibilisiert werden, dass eine zu aktive Beteiligung am Wahlprozess auch strafrechtliche Konsequenzen haben kann.

Das Seminar zeigt Ihnen, wie man als Arbeitgeber/Anwalt noch rechtzeitig falsche Entwicklungen korrigieren, durch Schulung Vorgesetzter vermeiden oder durch eine einstweilige Verfügung Schlimmeres verhindern kann. Erfahren Sie, wie eine (unwichtige) Unternehmerentscheidung im Zusammenhang mit anstehenden Wahlen zu (un-)gewollten Konsequenzen (Vergrößerung des Gremiums usw.) führen. Auch hier lohnt eine vertiefte Beschäftigung.

Alle vier Jahren stehen Betriebsratswahlen an – so auch in der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2022. Die Wahlen und die Zeit davor sind oft eine Phase der betrieblichen Unruhe infolge eines Wahlka ...

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Zielgruppen

Unternehmensjuristen, Personalleiter, Personalreferenten, Leiter und Mitarbeiter von Rechtsabteilungen, Geschäftsführer, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Justiziare

SG-Seminar-Nr.: 5829516

Anbieter-Seminar-Nr.: 0759

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Veranstaltungsinformation

  • Seminar / Kurs
  • Deutsch
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