Betriebsänderung in Stuttgart - Seminar / Kurs von BeckAkademie Seminare

Inhalte

Mögliche Voraussetzungen der Betriebsänderung

Katalogtatbestände nach § 111 BetrVG
Sonderthema: Personalabbau

Betriebsbegriff und Zuständigkeit des „richtigen“ Betriebsratsgremiums

Einschaltung von Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Fallbeispiele

Planung und Ablauf von Interessenausgleichsverhandlungen

Auslösung des Mitbestimmungsrechts: Die geplante Maßnahme
Vorbereitung der „erforderlichen“ Unterlagen
Rolle der Beteiligten
Anwälte, Arbeitgeber, Berater
Betriebsrat, Gewerkschaften

Sozialplan

Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Einfluss des AGG
Abfindungsregelungen und AGG
Persönlicher Geltungsbereich

Verfahren vor der Einigungsstelle

Vorbereitung des Scheiterns der Verhandlungen
Die Einigungsstelle als verhandlungstaktisches Mittel
Der Spruch der Einigungsstelle
Chancen und Risiken

Der tarifliche Sozialplan

Verhältnis zu den betrieblichen Sozialplanverhandlungen
Verhandlungsszenarien
Praxisbeispiele
Massenentlassung und weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Wirtschaftsausschuss

7,5 Zeitstunden nach § 15 FAO

Lernziele

Betriebsänderungen berühren den Kernbereich der Mitbestimmung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Zum Begriff des Betriebs fehlt jedoch eine gesetzliche Definition, auch Betriebsänderungen werden im Gesetz nur mit Schlagworten belegt, aber nicht näher beschrieben. Das Seminar vermittelt Ihnen, welche Änderungen des Betriebs Mitbestimmungsrechte auslösen und wie Sie entsprechende Verhandlungen mit dem Betriebsrat gezielt vorbereiten und erfolgreich durchführen. Anhand aktueller Praxisbeispiele erhalten Sie echte Lösungsansätze und einen tiefen Einblick in die Abläufe von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.

Zielgruppen

Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichem oder gesellschaftsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, Personalleiter, Vorstände, Geschäftsführer