Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Rechtliche Grundlagen – Gesprächsführung - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Das Seminar stellt die juristischen Aspekte des BEM und praktische Hinweise zum BEM-Verfahren dar, ebenso wie die Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Außerdem informiert es über den arbeitsrechtlichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern. Darauf aufbauend liegt der Fokus dieses Intensivseminars auf der kommunikativen Umsetzung des BEM, d. h. die Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern konstruktiv und vertrauensvoll zu führen. Dabei gilt es, den Betroffenen die Ängste zu nehmen, ihre Zustimmung und Unterstützung für das Verfahren zu gewinnen und gemeinsam Maßnahmen zur erfolgreichen Wiedereingliederung zu entwickeln.

Lernziele

? Definition/Ziele des BEM: Rechtliche Rahmenbedingungen • Hinweise zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung • Datenschutz ? BEM: Praktische Verfahrensbeispiele • Gesprächsleitfaden • Möglichkeiten/Bedeutung externer Hilfen • Checklisten • Maßnahmen des BEM-Wiedereingliederungsverfahrens ? Beteiligungsrechte Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung: Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG • Gestaltung von Betriebsvereinbarung und Mustern ? Gesundheitsvorsorge • Begriff der Arbeitsunfähigkeit • Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeitenquote • Personenbedingte Kündigung ? Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern: Feedbackgespräche • Rückkehrgespräche • BEM-Gespräche ? Konstruktive Gesprächsführung im BEM ? Gesprächstraining: Vorbereitung • Struktur • Durchführung des Beratungsgesprächs • Ziele festlegen • konkrete Maßnahmen vereinbaren ? Gesprächstechniken: Effektive Fragetechniken • Rückmeldung geben • aktives Zuhören • Umgang mit Ablehnung/Abwehr • Orientierung auf ein positives Ergebnis ? Seminarbilanz

Zielgruppen

Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter

SG-Seminar-Nr.: 5131020

Anbieter-Seminar-Nr.: 2009

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