Betrieb ohne Tarifvertrag - Ohne Übernachtung & Frühstück - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

Inhalte

Tarifflucht oder Tarifverdrossenheit - dies sind Schlagworte, die auf eine zunehmend größere Zahl von Unternehmen in Deutschland zutreffen. Viele Arbeitgeber sind nicht oder nicht mehr bereit, sich in die - aus ihrer Sicht - starren Korsetts von Tarifverträgen einbinden zu lassen und treten aus dem Arbeitgeberverband und damit letztlich aus der Tarifbindung aus. Dies kann auch eine Chance für die betroffenen Betriebe und Betriebsräte sein, betriebliche Regelungen zu finden, die konkret und passgenau auf die jeweiligen betrieblichen Verhältnisse zugeschnitten sind. Besteht ein Tarifvertrag nicht oder wird er z. B. mangels Tarifbindung des Arbeitgebers nicht angewendet, haben Betriebsrat und Arbeitgeber eine breite Palette vonHandlungsmöglichkeiten zur Verfügung, um etwa Fragen der Lohn- und Arbeitszeitgestaltung umfassend und betriebsbezogen zu regeln. Voraussetzung ist allerdings, dass gerade der - gut ausgebildete - Betriebsrat bereit ist, diese schwierige Aufgabe aktiv anzugehen und zu meistern.

Auf den Punkt: In diesem Seminar zeigen wir, wie gerade bei Tarifflucht oder Tarifunwilligkeit des Arbeitgebers wertvolle betriebliche Regelungen erreicht werden können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den Mitteln des Betriebsverfassungsgesetzes die dort verankerten Themen wirkungsvoll umsetzen und, dass Sie genauso effektiv in anderen Rechtsgebieten tätig werden können, die nicht tariflich geregelt sind. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps, wie der Betriebsrat strategisch vorgehen sollte, damit in Ihrem Betrieb oder Unternehmen eine zumindest tarifähnliche Situation geschaffen wird.

Zielgruppen

Betriebsrat

SG-Seminar-Nr.: 5276591

Anbieter-Seminar-Nr.: 88ÜF

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