Besondere Arbeitsverhältnisse: Befristung, Teilzeit und Zeitarbeit in der betrieblichen Praxis - Seminar / Kurs von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Rechtliche Rahmen­be­din­gungen und vertragliche Gestal­tungs­mög­lich­keiten

Inhalte

Befristete Arbeitsverträge, Teilzeitarbeitsverhältnisse und Zeitarbeit sind aus der betrieblichen Praxis nicht wegzudenken. Arbeitgeber werden dabei vor immer neue Rechtsfragen gestellt - die (tarif-)politischen Diskussionen um die Abschaffung sachgrundloser Befristungen, die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit, die von der IG Metall jüngst durchgesetzte befristete "28-Stunden-Woche", das Stichwort Scheinwerkverträge sowie die Gesetzesinitiativen der jüngeren Vergangenheit zum neuen BEEG und AÜG ("AÜG-Reform") lassen bereits erahnen, mit welchen rechtlichen Herausforderungen und tatsächlichen Vorbehalten die betriebliche Praxis heute beim Einsatz dieser besonderen Arbeitsverhältnisse zu kämpfen hat.Das Seminar gibt Ihnen einen praxisorientierten Überblick über die Rechtslage unter Berücksichtigung der bereits im Koalitionsvertrag angekündigten Gesetzesänderungen und erläutert anhand von Beispielsfällen die rechtssichere Gestaltung sowie Durchführung befristeter Verträge, Teilzeitarbeitsverhältnisse und von Fremdpersonaleinsätzen.

  • Ausblick auf GroKo-Gesetzesvorhaben
  • Das "Aus" für sachgrundlose Befris­tungen?
  • Kommt doch das Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit?
  • Und: Pilotabschluss in der Metall- und Elekt­ro­in­dustrie zur befristeten 28-Stunden-Woche ein Vorbild auch für den Gesetz­geber?
Aktuelles zum Befristungsrecht
  • Aktuelle Recht­spre­chung und Rechtsfragen zur Befristung von Arbeits­ver­trägen:
  • Zeitbefristung und Zweckbefristung
  • Befristung ohne Sachgrund
  • Befristung mit Sachgrund
Fallstricke bei Befris­tungen kennen und meiden - Formfehler, Missbrauchs­kontrolle & Co. Befristete Rentnerbeschäftigung - geht das (noch)? Aktuelles zum Teilzeitrecht und zur Elternzeit
  • Einmal Teilzeit immer Teilzeit?
  • Aktuelle Recht­spre­chung und Rechtsfragen zum Teilzeitanspruch
  • Allgemeiner Teilzeitanspruch nach TzBfG
  • Voraus­set­zungen des Anspruchs auf Teilzeit im TzBfG
  • Aktuelle Recht­spre­chung zu Ablehnungsgründen
Anspruch auf Eltern­TEILzeit gemäß BEEG
  • Das alte und neue BEEG - wann gilt was?
  • Voraus­set­zungen der EnternTEILzeit
  • Aktuelle Recht­spre­chung zu Ablehnungsgründen
Förmliche Verfahren bei Beantragung und Ablehnung des Teilzeitwunsches - (neue) Fristen und Verfahren! Überblick über Elternzeit, Elterngeld und ElterngeldPLUS Aktuelles zur Zeitarbeit und zum Einsatz von Fremdpersonal
  • Die AÜG-Reform - Praxiserfahrungen im Umgang mit Dokumen­tation, Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay, Werkver­trägen vs. Arbeit­neh­mer­ü­ber­lassung
  • Neue tarif­liche Spiel­regeln bei der Zeitarbeit und ihre rechts­si­chere Anwendung in der Praxis
  • TV Leih-/Zeitarbeit in der Metall- und Elekt­ro­in­dustrie (TV LeiZ): Hinter­türchen zu einer verlän­gerten Überlassungshöchstdauer
  • Tarif­ver­träge über Branchen­zu­schläge (TV BZ): Tarif­liches statt gesetz­liches Equal Pay
"Flucht in den Werkvertrag" - was geht (noch)?
  • Aktuelle Beispiele aus der Recht­spre­chung / Praxisfälle
  • Risiko Schein­selbständigkeit und Scheinwerkverträge
  • "best practice" - Risiko­a­nalyse und Methoden zur Vermeidung von Schein­selbständigkeit und Scheinwerkverträgen
Fremdpersonal-Compliance

Zielgruppen

Das Seminar Besondere Arbeitsverhältnisse richtet sich an Geschäftsführer, Leiter und Mitarbeiter von Rechts- und Personalabteilungen, Personalreferenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Rechtsanwälte.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Wuppertal, DE
23.11.2018 09:15 - 16:45 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5149707

Anbieter-Seminar-Nr.: 0531-279

Termine

  • 23.11.2018

    Wuppertal, DE

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