Beschaffung von Personaldienstleistungen - Vor Ort in Frankfurt - Optionale Online-LIVE-Zuschaltung - Seminar / Kurs von FORUM Institut für Management GmbH

Inhalte

- Welche Vertragstypen gibt es? Wie grenzt man sie ab? - Beschaffungsmodelle für Personaldienstleistungen - Grenzfälle aus der Praxis, u. a. Vertragsklauseln für Folgen von COVID-19 - Vertragsgestaltung: Workshopeinheit anhand von Praxisfällen - Anforderungen an die Bieter und die VergabeSafety first: Informationen finden Sie unter dem Reiter Online-Live/vor Ort. Das Seminar hilft Ihnen dabei, die rechtlichen Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Personaldienstleistungen zu meistern - gerade jetzt.

Lernziele

Behörden, GmbHs in öffentlicher Hand, Institute und andere öffentliche Auftraggeber benötigen häufg personelle Unterstützung, um Projektaufgaben zu erfüllen, Leistungsspitzen abzudecken oder Leistungen außerhalb des eigenen Kernbereichs ausführen zu können. Dabei tauchen immer wieder schwierige Rechtsfragen und Abgrenzungsprobleme auf.- Nach dem Seminar können Sie die unterschiedlichen Vertragstypen voneinander abgrenzen und die in Frage kommenden Beschaffungsmodelle passend für Ihren Bedarf auswählen. Sie kennen Risikofaktoren wie Scheinselbständigkeit und können vergaberechtliche Grenzfälle in ihren Konsequenzen richtig beurteilen. Das aktuelle Thema Arbeitnehmerüberlassung wissen Sie nach dem Seminar ebenfalls nach aktuellem Rechtsstand in Ihrer Praxis zu behandeln.

Zielgruppen

Das Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Vergabestellen bzw. dem Einkauf, die Personaldienstleistungen für ihren Arbeitgeber beschaffen müssen. Vergaberechtliche Vorkenntnisse sind erforderlich. Als Pendant dazu sind Fach- und Führungskräfte von Personaldienstleistungsunternehmen angesprochen, die entsprechende Ausschreibungen bearbeiten und für den Inhalt der Angebote verantwortlich sind.- Sie wollen oder dürfen noch nicht reisen? Gerne können Sie über eine LIVE-Zuschaltung am Seminar teilnehmen. Sprechen Sie uns frühzeitig an.

SG-Seminar-Nr.: 5618324

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