Auswahlverfahren für Auszubildende - Seminar / Kurs von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Den Auswahlprozess optimieren - Passende Auswahlverfahren einsetzen - Auswahlgespräche strukturiert führen

Inhalte

Sie suchen qualifizierte Auszubildende, die Ihren Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Unternehmen passen. Die richtigen Auszubildenden zu finden, sie bedarfsgerecht auszubilden und langfristig ans Unternehmen zu binden, wird zunehmend schwieriger.Damit erhält der Auswahlprozess ganz besondere Bedeutung. Es gilt, möglichst viel über den Bewerber zu erfahren und das Potenzial des jungen Bewerbers richtig einzuschätzen.Wie hoch wird sein Engagement und Interesse sein, wie viel Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft wird er im Laufe seiner Ausbildung zeigen?In unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Know-how, um Ihren Auswahlprozess optimal zu gestalten.Die Teilnehmer/innen * verstehen die Ableitung von Anforderungskriterien und deren Umsetzung in Auswahlinstrumenten, * erlernen die Entwicklung und Durchführung von strukturierten Bewerbergesprächen, * reflektieren den Stellenwert klassischer Auswahlinstrumente (Zeugnis, Test, Arbeitsproben, Gruppenarbeiten) und lernen Einsatzmöglichkeiten kennen, * werden informiert über die systematische Gestaltung von Beobachtungs- und Bewertungsprozessen.

  • Der Auswahlprozess
  • Eignung und Schlüsselkompetenzen
  • Prozess-Schritte der Personalauswahl
  • Anforderungskriterien definieren und Anforderungs­profile festlegen
  • Umsetzung der Anforderungskriterien in das Auswahl­verfahren
Einstellungsverfahren
  • Stellenwert der unterschiedlichen Auswahl-Instrumente
  • Möglichkeiten der Vorauswahl
Testverfahren
  • Chancen und Grenzen
  • Qual der Wahl: Welches Verfahren kommt in Frage?
Das Bewerber-Interview
  • Methoden zur Erhöhung der Aussagekraft von Vorstellungsgesprächen
  • Wirkungsvolle Interviewtechniken: Tipps zur Gesprächsführung
  • Erstellen eines Gesprächleitfadens
Ausblick auf verhaltensorientierte Verfahren
  • Nutzen von Gruppenarbeiten, Rollenspiel und Präsentationen
  • Arbeitsprobe - Probearbeit
Welcher Bewerber ist der Richtige
  • Gestaltung von Beobachtungs- und Bewertungs­prozessen
  • Auswertung der gewonnenen Informationen
  • Entscheidungsfindung
  • Feedback

Zielgruppen

Personalleiter * Ausbildungsleiter und Ausbilder * Fach- und Führungskräfte, die mit der Auswahl von Azubis betraut sind

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Wuppertal, DE
06.05.2020 09:00 - 16:30 Uhr Jetzt buchen ›
09.12.2020 09:00 - 16:30 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 1611253

Anbieter-Seminar-Nr.: 043-001

Termine

  • 06.05.2020

    Wuppertal, DE

  • 09.12.2020

    Wuppertal, DE

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