Austrittsgespräche als Chance zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Die Eigenkündigung eines Mitarbeiters geschieht für den Betrieb häufig unerwartet. Unabhängig davon, ob eine talentierte Nachwuchskraft oder ein erfahrener langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, wirft der beabsichtigte Austritt eine Reihe von Fragen nach dem Warum auf. In diesem Seminar haben die Teilnehmer die Gelegenheit, die Kernpunkte der Thematik kennenzulernen und für ihr eigenes Unternehmen zu bewerten. Hierzu zählen u.a. Beweggründe und evtl. betriebliche Ursachen für die Eigenkündigung von Mitarbeitern, die notwendigen betrieblichen Rahmenbedingungen für die Durchführung von Austrittsgesprächen und geeignete Fragestellungen im Interview sowie der Umgang mit auftretenden Problemen während des Gesprächs.

Lernziele

? Beweggründe und betriebliche Ursachen für die Eigenkündigung von Mitarbeitern: Arbeitsplatzbezogenen Faktoren · Führungsverhalten und Betriebsklima · Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen ? Betriebliche Rahmenbedingungen von Austrittsinterviews: Unternehmenskultur · Umgang mit Kündigungen · Austrittsinterviews als Teil des Kündigungsprozesses ? Zielsetzungen für Austrittsinterviews: Gewinnung von Informationen über Beweggründe und evtl. betriebliche Ursachen · Identifikation betrieblicher Verbesserungsmöglichkeiten · positive Beeinflussung der Arbeitnehmersichtweise und Verminderung des Risikos negativer öffentlicher Äußerungen · Rückkehroptionen ermöglichen ? Praktische Gestaltung der Austrittsinterviews: Gesprächspartner · Zeitpunkt/Form des Gesprächs · geeignete/ungeeignete Fragen · Umgang mit kritischen Situationen

Zielgruppen

Inhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte Personal

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Gütersloh, DE
07.05.2019 09:30 - 17:00 Uhr 7 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5231609

Anbieter-Seminar-Nr.: 2093

Termine

  • 07.05.2019

    Gütersloh, DE

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