Aufbruch mit innovativen Arbeitszeitmodellen - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Geschäftsführende und Personalverantwortliche lernen aus aktuellen Studien und der Betriebspraxis Arbeitszeitmodelle kennen, die gegenwärtig und künftig erfolgreich sind, indem sie den Bedarf der Betriebe und die Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigen. Sie erhalten einen Überblick über die genauen Vor- und Nachteile verschiedener Modelle und erfahren, wo die Chancen und wo die Risiken liegen. Die Vorstellung gelungener und misslungener Unternehmensbeispiele gibt konkrete Anhaltspunkte für die Entwicklung eigener flexibler Arbeitszeitmodelle – mit Hinweisen auf mögliche Fallstricke und Erfolgsfaktoren. Das Seminar bietet zudem den Raum zum Netzwerken und zum Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander.

Lernziele

? Überblick über flexible und innovative Arbeitszeitmodelle ? Anreiz- und Bindungswirkung von Arbeitszeitmodellen bei der Rekrutierung ? E influss von passenden Modellen auf Mitarbeiterzufriedenheit, Fehlzeiten, Fluktuation ? Ausführliche Darstellung einiger Modelle wie Arbeitszeitkonten als Ampelmodell, Funktionszeiten, Sabbaticals und Lebensarbeitszeitkonten ? Unternehmensbeispiele und Betriebsvereinbarungen ? Unterschiede zwischen Mobiler Arbeit und Telearbeit/Home Office – Bedeutung für Betriebsvereinbarungen ? Dokumentationspflicht bei der Vertrauensarbeitszeit – was ändert sich künftig? ? Gestaltung und Umsetzung in der betrieblichen Praxis: Analysemethoden, Kommunikationsstrategien, sozialpartnerschaftliches Vorgehen

Zielgruppen

Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Führungskräfte

SG-Seminar-Nr.: 5405460

Anbieter-Seminar-Nr.: 2177

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