In der Weiterbildung "Assistenz in der Personalabteilungœ erhalten Sie einen Überblick über alle für den Personalbereich wichtige Bereiche, mit dem Sie die komplexen täglichen Aufgaben im Personalmanagement optimal und effizient erfüllen können. Vermittelt werden Einblicke in die einzelnen HR-Kernprozesse sowie arbeitsrechtliche Hintergründe, mit deren Kenntnis Sie die Personalabteilung in allen Belangen kompetent unterstützen können.
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Lernziele
Human Resources Grundlagen und Kernprozesse:
Personalplanung und -beschaffung
*+ Qualitativer und quantitativer Personalbedarf
*+ Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
*+ Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement
Personalverwaltung und -betreuung
*+ Verwaltung von Personalakten
*+ Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Mehrarbeit
*+ Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
*+ Zeugniserstellung
*+ Wichtige HR-Kennzahlen
Arbeitsrechtliche Hintergründe kompakt:
*+ Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
*+ Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
*+ Probezeit
*+ Abmahnungen
*+ Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten
*+ Das Betriebsverfassungsrecht
*+ Versetzungen
*+ Mutterschutz und Erziehungsurlaub, Pflegezeit
*+ Teilzeit
*+ Arbeitssicherheit
Human Resources Grundlagen und Kernprozesse:
Personalplanung und -beschaffung
*+ Qualitativer und quantitativer Personalbedarf
*+ Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
*+ Stelle ... Mehr Informationen >>
Zielgruppen
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.