Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert (zzgl. Hotelleistungen) - Seminar / Kurs von Arbeit und Lernen Detmold GmbH

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Inhalte

Der Umgang mit kranken Menschen im Betrieb birgt ein hohes Konfliktpotential – vor allem für die Betroffenen. Ist jemand arbeitsunfähig, dann ist das rein rechtlich noch ein vergleichsweise einfacher Fall. Doch vor allem vor dem Hintergrund zunehmender psychischer Erkrankungen, sind Beschäftigte nicht unbedingt arbeitsunfähig, im rechtlichen Sinne aber u. U. leistungsgemindert. Unabhängig davon, wie eine rechtliche oder medizinische Beurteilung ausfällt: Immer mehr Menschen fühlen sich den beruflichen Anforderungen nicht mehr gewachsen und werden dadurch krank. Die Frage die sich dann stellt, ist die, wie im Betrieb damit umgegangen wird. Unterschiedliche Optionen dafür werden im Seminar erläutert. Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.
  • Krank, was ist das?
  • Zu krank für bestimmte Aufgaben?
  • Anspruch auf Schonarbeit?
  • Krankheit als besonderes Rechtsverhältnis
  • Die Zuständigkeit des Betriebsrates für Kranke
  • Mitwirkungsrechte bei der Schaffung eines leistungsgerechten Arbeitsplatzes
  • Entgeltfortzahlung und Wechselerkrankungen
  • Wann führt Krankheit zur Kündigung?
  • Krankheit und die Konservierung des Urlaubs
  • Die Schließung des Mitbestimmungslochs bis zum BEM
  • Alles hängt mit allem zusammen: Gesundheitsförderung, Gefährdungsanalyse und BEM

Zielgruppen

Betriebsräte, MitarbeiterV, Personalräte, SchwerbV

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Münster, Westfalen, DE
23.09.2019 - 25.09.2019 10:00 - 13:00 Uhr 21 h Jetzt buchen ›
23.09.2019 - 25.09.2019 10:00 - 14:00 Uhr 18 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5282564

Termine

  • 23.09.2019 - 25.09.2019

    Münster, Westfalen, DE

    Münster, Westfalen, DE

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