Arbeitsschutz für Führungskräfte - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Wer haftet als Führungskraft?

• Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Betriebsleiter:innen und Personen, denen Unternehmerverantwortung übertragen wurde.

Grundlagen des Arbeitsschutzrechts

• Zielsetzung des Arbeitsschutzes – worum geht es hier überhaupt?
• Wichtige Grundlagen im betrieblichen Arbeitsschutz. 
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsschutz – neue Verordnungen, neue Vorschriften und wichtige Rechtsprechung. 

Verantwortung im Arbeitsschutz

• Unternehmensformen und Auswirkungen auf die Verantwortlichkeit.
• Welche Personen sind neben der:dem Arbeitgeber:in verantwortlich?
• Bin ich meine Verantwortung los, wenn ich die Aufgaben delegiere?

Konkrete Aufgaben und Pflichten der:des Arbeitgeber:in

• Gefährdungsbeurteilung - einer der wichtigsten Bausteine im Arbeitsschutz. 
• Arbeitsmediziner:innen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit – die Rolle der Fachkräfte im betrieblichen Arbeitsschutz 
• Arbeitszeitgrenzen einhalten – Auftragsdruck und Gesundheitsschutz als Gegensatz?

Kontrolle und Haftung der Führungskräfte

• Wer kommt und prüft – und warum? Die Rolle von Berufsgenossenschaft und Gewerbeaufsichtsamt bei der Umsetzung von Arbeitsschutz verstehen.
• Arbeitsrechtliche Haftung – wer kann mich hier wegen was verklagen? Welche Rolle hat hier der Betriebsrat?
• Sozialrechtliche Haftung – wenn die Berufsgenossenschaft Regress fordert.
• Verwaltungsrechtliche Haftung – was darf mir das Gewerbeaufsichtsamt alles vorschreiben?
• Bußgelder und Strafverfahren – was droht?

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen im Arbeitsschutzrecht und seine Bedeutung für Sie als Führungskraft.
• Sie lernen, wie Sie Ihr persönliches Haftungsrisiko minimieren können und schaffen sich so eine fundierte Grundlage für die richtigen Entscheidungen.
• Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen, wie Sie die Pflichten umsetzen – dargestellt am Beispiel einer einfachen Gefährdungsbeurteilung.
• Sie zeigen Ihren Mitarbeiter:innen auf, dass diese für Sie mehr als ein Produktionsfaktor sind.
• Sie lernen ganz nebenbei, sich auch um die eigene Gesundheit und die eigene Sicherheit zu kümmern.