Arbeitsrecht kompakt - Das Wesentliche für Unternehmer, Geschäftsführer und Personaler - Seminar / Kurs von Lehre und Dozentur Gernhuber

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Inhalte

Inhalte

  • Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?
  • Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?
  • Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?
  • Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten? Wie lange dauert die Probezeit, ist sie verlängerbar?
  • Wann kann ein Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen werden?
  • Worauf Sie bei unbefristeten Arbeitsverträgen achten müssen. Umgang mit Studenten und Praktikanten.
  • Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten? Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten?
  • Was ist beim Thema Urlaub zu beachten? Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers bei Krankheit. Wann ist der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers zur Entgeltfortzahlung verpflichtet?
  • Was ist bei Mutterschutz und Elternzeit zu beachten? Wann kann ein Mitarbeiter eine Teilzeitbeschäftigung verlangen?
  • Was ist bei Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis zu tun?
  • Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
  • Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen?
  • Worauf müssen Sie bei Ablauf der Befristung unbedingt achten?
  • Wie und wann ist ein Aufhebungsvertrag möglich?
  • Welche sonstigen Beendigungsmöglichkeiten bestehen?
  • DSGVO und Beschäftigtendatenschutz

Lernziele

In diesem 2-tägigen Kompaktseminar erhalten Sie Antworten auf alltägliche arbeitsrechtliche Fragen. Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters vermittelt — immer mit dem Bezug zur Praxis. Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.

Zielgruppen

Unternehmens- und Geschäftsleitung, Personalleiter, leitende Angestellte

SG-Seminar-Nr.: 5141867

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