Arbeitsrecht im Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Frankfurt am Main - Seminar / Kurs von Frankfurt School of Finance & Management gGmbH

Inhalte

1. Gesetzliche Grundlagen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherung, § 20 Sozialgesetzbuch (SGB) V
  • Durchführung von Gefährdungsanalysen/Rechtspflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitsicherheit, § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Beachtung des Datenschutzgesetzes
  • Zusammenarbeit mit weiteren Verantwortlichen im Unternehmen, wie Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragter etc.
 2. Allgemeine arbeitsrechtliche Aspekte bei Krankheit von Mitarbeitern:
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
  • Rechtliche Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen (Sonderthematik: Sucht)
  • Besonderheiten bei schwerbehinderten Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit den Integrationsämtern und Integrationsfachdiensten bei schwerbehinderten Mitarbeitern
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Lernziele

Sie erfahren welche arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen sie bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements beachten müssen. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick über die Unterstützungskassen und Diensten die beim betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Rollle spielen.

Zielgruppen

Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und/oder weiterentwickeln wollen und die entsprechenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen hierfür wissen müssen. (Advanced Level)

SG-Seminar-Nr.: 5301326

Anbieter-Seminar-Nr.: SUP-OGMGR5_18

Termin

04.12.2019 , 10:00 - 18:00 Uhr

Der genaue Durchführungsort wird in Kürze bekannt gegeben.

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