Arbeitsrecht für Entgeltabrechner - Seminar / Kurs von LOHNAKAD GmbH

Kompakteinstieg in das Arbeitsrecht speziell für Entgeltabrechner

Inhalte

Auch in der Entgeltabrechnung benötigen Sie ein Grundwissen über arbeitsrechtliche Zusammenhänge und aktuelle Entwicklungen. Dadurch vermeiden Sie kosten- und haftungsintensive Fehler.

Der Referent vermittelt Ihnen in kompakter und lebendiger Form das notwendige Praxiswissen für Ihre Tätigkeit. Unsere kleinen Gruppen garantieren nachhaltigen und individuellen Lernerfolg.

  • Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
  • Inhalt und Formvorschriften, Beginn des Arbeitsverhältnisses
  • Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Kündigung und Aufhebungsvertrag richtig formulieren
  • Beachtung der Kündigungsschutzrechte
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung
  • Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist
  • Urlaubsanspruch und Gewährung
  • Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen
  • Elternzeitanspruch und Gewährung
  • Mindestlohngesetz
  • Besonderheiten Praktikanten, Studenten etc.
  • Ausschlussfristen und Verjährung
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Vertragliche,- tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
  • Arbeitszeitrechtliche Vorschriften

 

Lernziele

Sie erhalten einen kompakten und systematischen Überblick über wichtigearbeitsrechtliche Bestimmungen mit dem Fokus auf die Entgeltabrechnung.Dadurch minimieren Sie das Haftungsrisiko und gewinnen mehrRechtsicherheit innerhalb der Entgeltabrechnung.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte aus den Fachabteilungen Personal und Entgeltabrechnung bzw. angrenzender Bereiche, die grundlegendes fachliches Hintergrundwissen im Bereich des Arbeitsrechtes erwerben möchten.

SG-Seminar-Nr.: 1606320

Anbieter-Seminar-Nr.: 0-ARBENT-20

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