1st Active Sourcing - den Mitarbeiter als internen Kunden verstehen - Seminar / Kurs von Institut für Verkauf und Marketing, IVM

Active Sourcing - den Mitarbeiter als internen Kunden verstehen

Marketingseminar, Marketingschulung, HR-Marketing mit dem Ziel Rendite und Effizienz in der Mitarbeiterrekrutierung.

Active Sourcing von potenziellen neuen Mitarbeitern - den neuen Mitarbeiter als internen Kunden verstehen und den HR-Prozess effizient managen.

Im Rahmen dieses Seminar werden wir uns sowohl mit dem Thema "active sourcing" als auch mit dem Thema "passive sourcing" beschäftigen.

Zielgruppen- und Zielgruppeneigenschaften definieren und diese erfolgreich rekrutieren / konvertieren / anstellen.

Rekrutierung von Mitarbeitern über soziale Netzwerke scheint in der Gegenwart zumindest eine nachhaltige Möglichkeit zu sein, um die Zielgruppe – entsprechend der individuellen medialen Konsumgewohnheiten – zu erreichen und zielorientiert ansprechend zu können.

Wir erarbeiten uns an diesem Seminartag die passenden Mediakanäle, die richtige Gruppenpräsenz für Ihre individuelle Zielgruppe, die passende Ansprache, Social Media Richtlinien und Optimierungsmöglichkeiten im Unternehmen und kontrollieren der Erfolg im Echtzeitmodus von Google Analytics.

•  Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken
• Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren
• Schnittstellen zwischen HR und CSR (Corporate Social Responsibility)
• Nutzungen des Business Netzwerkes Xing
• Gruppenaktivitäten auf Xing
• Empfehlungen und Linktipps nutzen, managen und viral verbreiten
• Postings, Werbepostings, Linkpostings, Content
• Automatisierungsmöglichkeiten von anderen Social Media Netzwerken (Google +, LinkedIn, Facebook)
• Verhalten und Compliance-Regeln für Arbeitsgeber und Arbeitnehmer
• Erfolgsmessung und Erfolgsbearbeitung
• Nachhaltiges Management im Social Media Rekrutierung

Methodik: Sie werden 1 Tag von erfahrenen Trainern im jeweiligen Teilbereich betreut. Impulsreferate der Trainer, Gruppenübungen, Praxisreflexionen, Lessons Learned, Rollenspiele u.a. Dieses Seminar wird vom Institut für Verkauf und Marketing auch als Inhouse Seminar angeboten. Gerne informieren wir Sie.

Programm

• Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken
• Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren
• Schnittstellen zwischen HR und CSR (Corporate Social Responsibility)
• Nutzungen des Business Netzwerkes Xing
• Gruppenaktivitäten auf Xing
• Empfehlungen und Linktipps nutzen, managen und viral verbreiten
• Postings, Werbepostings, Linkpostings, Content
• Automatisierungsmöglichkeiten von anderen Social Media Netzwerken (Google +, LinkedIn, Facebook)
• Verhalten und Compliance-Regeln für Arbeitsgeber und Arbeitnehmer
• Erfolgsmessung und Erfolgsbearbeitung
• Nachhaltiges Management im Social Media Rekrutierung

Als Alternative kann dieses Seminar auch als Webinar in 2 Modulen á 150 Minuten zum Preis von 500,- + MwSt. angeboten werden.

Sprechen Sie uns an, wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot.

Ihr Trainer: Roberto Capone (soweit verfügbar)

• Zielgruppen als Kunden verstehen & managen
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern (aktiv)
• Reichweite und Impressionen erhöhen
• Zeit bis zur Stellenbesetzung verringern
• Rendite im HR-Prozess

Zielgruppe:

• HR Manager
• Personaldisponenten
• Personalleiter
• Personalberater
• Manager im Personalbereich