- Irrtümer vermeiden bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- u. a. Fragerecht und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Irrtümer vermeiden bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- u. a. Arbeitsunfähigkeit, Freistellung, Überstunden, Befristung, Haftung und Datenschutz
Irrtümer vermeiden bei den Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses
- u. a. Abmahnung, Abfindungen, Probezeit, Zeugnis und Zustimmung des Betriebsrats
Sie erfahren:
- Was Sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist
- Wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum eigenen Vorteil nutzen
- Wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können
Fehler vermeiden - Kosten senken!
Sie als Führungskraft müssen eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen im Arbeitsrecht beachten. Häufig unterliegt hier der Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie der Betriebsrat typischen Rechtsirrtümern. Arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen tretenimmer wieder auf und es gilt, diese zu vermeiden. Es ist unabdingbar, genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist!Testen Sie Ihre bisherigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse!In diesem Seminar zeigen wir Ihnen speziell die typischen Irrtümer wie auch Grundfehler im Arbeitsrecht auf und erläutern praxisbezogene Lösungen. Somit gewinnen Sie an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Sie erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.
