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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Formen der Machtausübung: eigene Verhaltensmuster und Einstellungen, Biografische Quellen: Vorbilder und Auslöser, um Macht oder Verantwortung zu übernehmen, Verhältnis von Macht und Verantwortung:die Sonnen- und Schattenseiten der Macht, Macht und...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Standortbestimmung: Zugang zum inneren Erleben von Sternstunden und von problematischen Situationen, Wahrnehmung: Wie das Erleben und Handeln von inneren Bildern beeinflusst werden, Projektionen: Die Quellen von Sympathie und Antipathie, Neid und Be...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Führungsverständnis: eigene Überzeugungen zu Führung im Kontext des Unternehmens klären und kommunizieren Führungsrolle: Beziehungen gestalten, unterschiedliche Rollen und Erwartungen klären und Führung bewusst wahrnehmen Umgang mit Macht: Nutzen leg...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Präsenz: was Vitalität bindet und die Wirkung reduziert; wie Persönlichkeit, Ausdruck und Auftritt kongruent werden, Spontaneität: wie Sie in schwierigen Situationen mit Leichtigkeit handeln, Haltung und Stand: Vorbereitung Ihrer Auftritte und Ihr P...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

•Der Dreiklang der Präsenz: Bewusstheit im Ausdruck auf der emotionalen, körperlichen und mentalen Ebene •Rollenklarheit: Welche Rolle nehme ich in welcher Situation ein, welche Hüte habe ich auf, wofür soll ich sorgen – wofür nicht? •Umgang mit Gefü...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Struktur:den Prozess einer Moderation und deren Phasen verstehen, um eigene Abläufe planen zu können, Techniken:das Handwerkszeug der Moderation üben – analog und digital, Fragen:Gruppen und deren Diskussionen durch Fragen gezielt steuern, Visualisi...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Hintergrundwissen: Konfliktdefinition und Konfliktstrategien Konfliktentstehung:wie Konflikte entstehen und eskalieren Affekt-Bilanz: Einfluss von Emotionen im Konfliktverhalten Effektive Konflikt-Kommunikation: Präzision und Klarheit im Wahrnehmen-F...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Seminar - Inhalte Einordnung Change:Grundgedanken und Leitideen, Auftragsklärung und Systemverständnis:Methoden zur Klärung von Interessen, Zielen und Zusammenhängen, Beteiligungsmanagement:Intensitäten und Formate, Change Story:Ebenen, Grundelemente...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Den Wandel miteinander gestalten Wer in die Zukunft schaut, sieht vor allem Unsicherheit. In Zeiten permanenter Veränderung sind Führungskräfte als ModeratorInnen von soziodynamischen Prozessen, als agile Coaches und klare KommunikatorInnen gefordert...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Phasenmodell: Roter Faden und Arbeitsschwerpunkt im Coaching-Gespräch, Fragetechniken: Zum Konkretisieren und Finden passender Lösungen, Aktiv zuhören und Kontakt herstellen: Wie man die Wahrnehmung nutzt, um eine tragfähige Arbeitsbeziehungen herzu...

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ComTeam AG, Academy + Consulting (2)

Teamführung und Leadership im 1:1 Die Stärken der Einzelnen und des Teams zu entwickeln, ist prioritäre Führungsaufgabe. Damit wird die eigene Führungsrolle wirksam und bringt nachhaltige Ergebnisse. Im Kontrast dazu: Wem es nicht gelingt, dass sich...

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Anlässe von Kulturentwicklung:Auslöser von Kulturentwicklung und ihre Bedeutung für den Start von Kulturprozessen Gesetzmäßigkeiten:make it or break it von Kuturprozessen Kulturstile:Vor- und Nachteile verschiedener Kulturstile und ihre Operationalis...

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