Kündigung Seminare / Kurse

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55 Seminare / Kurse zu Kündigung

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Alles zum Thema Arbeitsschutz und Kündigung: Seminare von Semigator.de 

Wer rechtssicher abmahnen und kündigen möchte, muss mit der aktuellen Rechtslage vertraut sein. Denn: Kündigungen sind ein heiles Thema, und schon bereits bei geringfügigen Fehlern drohen Anfechtungen und teure Gerichtsverfahren. Auf einem Seminar rund um das Thema Kündigung werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen des Kündigungsrechts vertraut gemacht und erfahren, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein professionelles Kündigungsmanagement etablieren können. Mögliche Kündigungsgründe spielen dabei ebenso eine Rolle wie die Notwendigkeit von Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen und das komplexe Thema Sonderkündigungsschutz. Lernen Sie, wie Sie Fallstricke umgehen und typische Fehler bei der Kündigung umgehen können und welche arbeitsrechtlichen Anforderungen an das Kündigungsschreiben bestehen. Geschulte Seminarleiter erklären außerdem, wann Abfindungen gezahlt werden müssen und wann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist. 

Fehler bei der Kündigung zuverlässig vermeiden: mit einem Kündigung Seminar

Auf unserem Weiterbildungsmarktplatz Semigator.de finden Sie ein umfangreiches Angebot an Seminaren zum Thema Kündigung. Entdecken Sie unter anderem Kurse mit folgenden Themenschwerpunkten: 

  • Die erfolgreiche Kündigung: aktuelle Rechtslage und Praxistipps
  • Kündigungen im öffentlichen Dienst
  • Arbeitsrecht: von der Einstellung bis zur Kündigung
  • Abmahnung & Kündigung in der Praxis

Unsere praktische Such- und Filterfunktion ermöglicht es Ihnen, das breit gefächerte Angebot an Ihre individuellen Vorstellungen anzupassen - etwa in Bezug auf Veranstaltungsort, Zeitraum oder Preisspanne. Sobald Sie Ihr Seminar gefunden haben, erhalten Sie mit einem Klick alle wichtigen Informationen zum jeweiligen Veranstalter sowie zum Ablauf Ihres Wunschkurses. 

Für welche Zielgruppen eignet sich ein Seminar zum Thema Kündigung?

Weiterbildungen zum Thema Kündigung richten sich insbesondere an personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte, also beispielsweise an Personalleiter oder Geschäftsführer. Das Seminar als Bildungsform bietet Ihnen dabei den Vorteil, dass selbst brandaktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht in den Kurs einbezogen werden können, um Sie auf den neuesten Wissensstand zu bringen. Sie profitieren außerdem von einer angenehmen Lernatmosphäre, in der Sie wertvolle Erfahrungen mit anderen Unternehmern und Personalleitern austauschen können, um Ihr Kündigungsmanagement zukünftig weiter zu optimieren. Viele wichtige Aspekte können in einer Kündigung Weiterbildung direkt vor Ort erprobt werden, so etwa das Abmahnungs- oder Kündigungsgespräch. So wird die Theorie auf spielerische Weise zur Praxis und die Umsetzung im Arbeitsalltag wird Ihnen deutlich erleichtert. 

Seminare für Kündigung jetzt online finden und direkt anmelden!

Wenn Sie auf der Suche nach einem Seminar zum Thema Kündigung sind, sind Sie hier bei Semigator.de genau richtig. Auf unserer Bildungsplattform finden Sie viele Kurse von verschiedenen Anbietern, sodass Sie diese schnell und unkompliziert miteinander vergleichen können. Greifen Sie auf die Bewertungen anderer Seminarteilnehmer zu, um die Entscheidung für oder gegen eine bestimmte Kündigung Fortbildung zu erleichtern und nehmen Sie anschließend direkt eine Buchung vor. Gleich reinschauen und noch heute für ein Seminar zum Thema Kündigung anmelden!

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Agile Personalgewinnung Einstellung Stellenausschreibungen und Absagen rechtssicher formulieren., Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen., Umgang mit Bewerber:innendaten. Teilzeit und Befristung Befristung mit und ohne Sachg...

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Die korrekte Abmahnung Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung., Wer ist abmahnungsberechtigt?, Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung., Wie viele Abmahnungen sind nötig?, Anspruch des:r Arbeitnehmer:in auf Entfernung aus der Personalakte....

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Vorbereitung der Kündigung Sonderkündigungsschutz (z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsrat, Datenschutzbeauftragte:r)., Außerordentliche Kündigung:Wichtiger Grund (z.B. Beleidigung, Bedrohung, Arbeitszeitbetrug, vorgetäuschte...

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Arbeitsrechtliche Grundlagen Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gesamtzusage, Betriebsvereinbarungen, gesetzliche Regelungen, allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betri...

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Aktuelle BGH-Rechtsprechung U. a. Haftung für Schimmelschäden, gewerbliche Zwischenvermietung des Arbeitgebers, Fensterputzen von außen, Mieterhöhung und Widerrufsrecht, Sonderkündigungsrecht bei Tod des Mieters, Schadensersatz ohne Nachfrist, Fristl...

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Grundsätzliches Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung., Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG., Kosten im Falle eines Verfahrens. Arbeitsverträge Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber:innen?, Müssen Verträge schriftlich ge...

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Werkverträge – Dienstverträge – Arbeitsverträge Regelung in § 611a BGB., Abgrenzung: freie:r Mitarbeiter:in, Honorarkraft, Arbeitnehmer:in. Scheinselbstständigkeit Rechtsfolgen: sozialversicherungs- und steuerrechtliche Auswirkungen., Vergütung., Rüc...

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Verträge richtig abschließen u. a. Schriftform, Befristung und Kündigungsausschluss, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Index- und Staffelmiete, Mietpreisbremse. Mietvertragsklauseln sinnvoll gestalten u. a. Schönheitsreparaturen, Haftungsausschlüsse,...

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Kurzer Überblick über die Rechtsgrundlagen im Datenschutz Welche Bedeutung hat der Datenschutz in arbeitsrechtlicher Hinsicht? Was fällt unter den Begriff „Arbeitnehmerüberwachung“? Was versteht man unter „Mitarbeiterüberwachung“?, Welche Daten sind...

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Aufbau und Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) Die richtige Betriebsratsstruktur Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?, Betrieb, Unternehmen, Konzern. Rechte, Pflichten und Kosten des Betrie...

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Arbeitsrechtsaspekte im Detail Gesamtzusage, betriebliche Übung, Weisungsrecht, Vorbehaltsklauseln. Grundlagen des Beschäftigungshältnisses Definition von Arbeitnehmern, kfm. und gewerbl. Angestellten, leitenden Angestellten., Werk-/Dienstvertrag, So...

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Grundlagen und Entstehung des BEM Handlungsempfehlungen für das BEM., Rechtliche Grundlagen., Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum BEM., Persönlicher Geltungsbereich., Sachliche Voraussetzungen. Arbeitsrechtliche Auswirkung des BEM Ziele des BEM.,...

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Referentenentwurf aus dem BMAS zur Arbeitszeiterfassung Referentenentwurf aus dem BMAS zum Familienstartzeit-Gesetz Update Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) EntgelttransparenzRL der EU Aktuelle Rechtsprechung Neues zum Urlaubsrecht., Kündigung, Aufh...

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Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR)/Recruiting Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit., Rechtsvorschriften und Regelungen die Einreise und den Aufenthalt betreffend...

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Die Kernprinzipien der Vertragsgestaltung Justierung der Vertragsziele: Was will ich mit meinem Vertrag erreichen?, Welcher Vertragstyp bringt mir welche Vorteile/Nachteile? Woran erkennt man gute und schlechte Verträge? Das 1x1 bei Abschluss eines V...

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Was ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?, Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?, Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?...

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Korrekte Information der Personalvertretung Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung. Mitbestimmung der Personalvertretung Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte., Einigungsstellenverfahren. M...

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Einprägsame Formeln zu folgenden Themen: Arbeitsvertrag., Arbeitszeit., Aufhebungsvertrag., Befristung., BEM., Betriebliche Übung., Betriebsrat., Datenschutz und Kontrolle von Mitarbeiter:innen., Direktionsrecht., Gleichbehandlung., Haftung von...

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