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7 Lehrgänge von 3 Anbietern zu HR

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PREFERRED

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (11)

Alle Gestaltungsfelder moderner, businessrelevanter und wertschöpfungsorientierter Personarbeit: Modul 1: Reflekieren und Ausrichten (5Tage) - Standortreflexion - Unternehmens- und Personalstrategie - Ziele und Selbstverständnis von HR - Externe & in...

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (11)

Alle Gestaltungsfelder moderner, businessrelevanter und wertschöpfungsorientierter Personarbeit: Modul 1: Reflekieren und Ausrichten (5Tage) - Standortreflexion - Unternehmens- und Personalstrategie - Ziele und Selbstverständnis von HR - Externe & in...

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FORUM Institut für Management GmbH (244)

- Ihr Einfluss als strategischer Partner auf den Unternehmenserfolg - Gestaltungsformen eines modernen Personalmanagements - Spezielle arbeitsrechtliche Fragen und Rahmenbedingungen - Personalveränderungen professionell planen und umsetzen - Motivier...

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PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (244)

- Anforderungen und Strategien für ein modernes Personalmanagement - Aktive Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften - Einsatz moderner Formen der Personalentwicklung in der Praxis - Richtige Entgeltgestaltung: leistungsgerecht und motivie...

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IHK-Akademie Koblenz e. V.

Der Blended-Learning-Zertifikatslehrgang bietet Ihnen in Ergänzung einer vorangegangenen Fortbildung auf der Fachkaufleute-Stufe, eines Fachhochschul- oder Hochschulabschlusses die Möglichkeit zur Vertiefung Ihrer personalwirtschaftlichen Fach-, Meth...

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FORUM Institut für Management GmbH (244)

- Strukturen und Kennzahlen im Personalcontrolling - HR-Controlling: Von der Datenquelle bis zur Zielgruppe - Der Stellenwert im Unternehmen - Die wichtigsten Funktionen: Messen & Berichten, Steuern & Planen - Praxisworkshop - Erstellen einer Kennzah...

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IHK-Akademie Koblenz e. V.

Mit dem Blended-Learning-Zertifikatslehrgang geben wir Ihnen die Möglichkeit, fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen zu erwerben, wie sie zur Übernahme operativer Managementaufgaben in der Personalarbeit erforderlich sind. Dazu vermittelt...

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