Entwicklung Lehrgänge

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25 Lehrgänge von 2 Anbietern zu Entwicklung

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PREFERRED

GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Entwicklung und Bedeutung des Marketing Was ist Marketing Entwicklungsstufen Marketingmanagement Prozessablauf Marktforschung Ziele, Aufgaben und Einsatzgebiete der MAFO Überblick über Erhebungsmethoden Marketingmix Produkt- und Sortimentspolitik

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Informationen über aktuelle Entwicklungen im Suchtbereich Reflexionen der Suchthelferrolle Supervision (Besprechung von Praxisfällen) Erlernen von (Selbst-) Coachingtechniken zur: Motivationssteigerung (neues Verhalten ermöglichen) Erweiterung des Ve...

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Forum für Führungskräfte (27)

Das professionelle Key Account Management (KAM) der Zukunft, Der Key Account Manager als Leistungstreiber, Aufbau von schlagkräftigen KAM-Teams, Die gezielte Key Account-Analyse, Entwicklung und Umsetzung einer Key Account Management-Strategie, Eins...

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Forum für Führungskräfte (27)

Entwicklung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie, Erfolgreicher Umgang mit der Digitalisierung, Moderne Management-Tools gezielt nutzen, Gezielte Steuerung der Effizienz im Vertrieb, Markt- und kundenorientierte Weiterentwicklung derVertriebsorgan...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

1. Unternehmensführung und –steuerung Bewerten der Voraussetzungen, Chancen und Risiken unterschiedlicher Formen unternehmerischer Tätigkeit Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines Businessplan auch unter Berücksichtigung der Besonderheite...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

1. Unternehmensführung und –steuerung Bewerten der Voraussetzungen, Chancen und Risiken unterschiedlicher Formen unternehmerischer Tätigkeit Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines Businessplan auch unter Berücksichtigung der Besonderheite...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

A) Grundstufe (50 UE) 1. Basiswissen Personalentwicklung Ziele Instrumente Bereiche Grenzen 2. Unternehmenskultur und Personalentwicklung 3. Überblick systematischer Personalentwicklung 4. Aktuelle Tendenzen und Ausprägungen 5. Rechtsgrundlagen Perso...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

A) Grundstufe (50 UE) 1. Grundlagen Controlling Zielsetzung des Controllings Controlling-Prozess und Regelkreis Controlling als Funktion und als Führungskonzept Aufgaben des Controllers Anforderungsprofil des Controllers - Art der fachlichen Anf...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Marketing-Management Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien Auswahl/Umsetzung geeignet. Marketingaktivitäten Bes...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Lern- und Arbeitsmethodik A) Grundlegende Qualifikationen Rechtsbewusstes Handeln Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern, insbeson...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

0. Lern- und Arbeitsmethodik Lerntechniken/-methoden 1. Marketingstrategien entwickeln Marktentwicklung analysieren, situationsgerecht Instrumente und Formen der Marktforschung anwenden und darauf Schlussfolgerungen ziehen Marketingstrategien ablei...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

A) Grundstufe (50 UE) 1. Kompetente Assistenz - Ihre Rolle und Ihre professionelle Entwicklung Die Rolle im Wandel - Erwartungen an die Management-Assistenz Ihre Kompetenzen für heute und morgen Erwartungen von Chefs und Kollegen Verschiedene Chefs...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Lern- und Arbeitsmethodik Lerntechniken/-methoden A) Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen Rechtsbewusstes Handeln Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und be...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

A) Grundstufe (50 UE) Fachwissen im Vertrieb I Vertriebsprozess Vertriebsorganisation (Innen-/Außendienst, Marketing, PR) Markt und Wettbewerb (Produkte und Preise) Deckungsbeitragsrechnung Vertriebsziele: Wer, Was, Warum? Motivation: Warum sind Ziel...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Handlungsfelder und Aufgaben eines Ausbilders: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen können Mitwirkung bei den Planungen und Entschei...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

HANDLUNGSFELDER UND AUFGABEN 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen können Mitwirkung bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Allgemeine Volks- und Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftssysteme sowie Elemente der sozialen Marktwirtschaft Volkswirtschaftlicher Kreislauf Marktformen und Preisbildung Konjunktur- und Wirtschaftspolitik Europäische Union und internationale Wirtsch...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

Unterrichts- und Prüfungsgebiete Handlungsfelder und Aufgaben der Ausbilder/innen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen können Mitwirkun...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

A) Grundstufe 1. Hydraulik Grundstufe Physikalische Grundlagen Deuten der Sinnbilder nach DIN ISO Funktionen und Aufgaben hydraulischer Komponenten Weg-, Druck-, Strom-, Sperrventile Pumpen, Motoren, Zylinder Praktische Aufbauübungen 2. Pneumatik- Gr...

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GARP Bildungszentrum für die IHK Region Stuttgart e.V (1)

A) Fachrichtungsübergreifende Basisqualifkationen 1. Rechtsbewußtes Handeln Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern,insbesondere unt...

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