Arbeitsrecht Lehrgänge

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3 Lehrgänge von 10 Anbietern zu Arbeitsrecht

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Typische Inhalte für ein Arbeitsrecht-Lehrgang sind: Gestaltung des Arbeitsvertrages, Rechte und Phlichten im Arbeitsverhältnis, Vergütung, Kündigungsarten, alternative Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Das breite Spektrum der Unterthemen zu Arbeitsrecht-Lehrgänge umfasst: Arbeitsschutz, Arbeitsunfall, Abmahnungen, Kündigungsrecht, Kündigungsschutz, Arbeitszeugnis, Personalrecht, Aufhebungsvertrag, Dienstwagen, Mobbing, Wettbewerbsverbot

Semigator ermöglicht einen effizienten Vergleich: alle 3 Lehrgänge zu Arbeitsrecht von 10 renommierten Anbietern sind auf einem Blick, sodass Sie schnell und treffsicher den passenden Lehrgang zu Arbeitsrecht finden und buchen können.

PREFERRED

GRUNDIG AKADEMIE (34)

Voraussetzungen eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum/r Fachwirt/in bzw. Fachkaufmann/Frau oder eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmä...

  • Lehrgang
  • Ohne Einstufung

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Voraussetzungen eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum/r Fachwirt/in bzw. Fachkaufmann/Frau oder eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmä...

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GRUNDIG AKADEMIE (34)

Voraussetzungen Voraussetzung für das Ablegen des ersten Prüfungsteils ist eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens einem halben Jahr oder eine mindes...

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