Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in - Zertifikats-Weiterbildung (Blended Learning), Dauer 3 Wochen in Stuttgart - Lehrgang von AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH

Inhalte

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0!

Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen für die professionelle Personalarbeit von heute und morgen.  

Weiterbildungsinhalte

Modul 1: Personalmanagement 4.0  

 

Tag 1 Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • Anforderungsprofile
  • Funktionsbeschreibung
 

Personalauswahl

  • Bewerbungsgespräche
  • Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
  • Onboarding
 

Personalmarketing

  • Erfolgreiche Karrierewebseiten
  • Social Media Einsatz
  • Generationen Y & Z
 

Recruiting

  • Online-Stellenbörsen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Aktive Ansprache
 

 

Tag 2 Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

 

HR Risikomanagement

  • Risiken identifizieren, bewerten und managen
  • Risikoarten und Risikokategorien
  • Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement
 

Elemente des modernen Personalmanagements

  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
  • Leistungsorientierte Vergütungsmodelle
 

Personalentwicklung

  • Bedarfsermittlung
  • Mitarbeitendenbeurteilung
  • Potenzialanalyse
  • Zielvereinbarungen
  • Personalentwicklungsinstrumente
 

 

Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht

 

 

Tag 3 Dr. Carmen Hergenröder

 

Einstellung von Mitarbeitenden

  • Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
  • Probezeit und Probezeitverlängerung
  • Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse
 

 

 

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

  • Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
  • Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
  • Personalakten korrekt führen
  • Nebentätigkeit
  • Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Urlaub
  • Mutterschutz und Elternzeit
 

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Ermahnung und Abmahnung
  • Anhörung des Betriebsrats
  • Probezeitkündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
  • Verdachts- / Änderungskündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Kündigung Auszubildender
  • Aktuelles zum Zeugnisrecht
 

 

Modul 3: Modernes Personalcontrolling

 

 

Online-Lernphase: 2 Wochen Prof. Dr. Nicolas Warkotsch

 

Personalcontrolling

  • Aufgaben
  • Inhalte
 

Personalbedarfsplanung

  • Anzahl
  • Qualifikation
 

Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle

  • Basiskosten
  • Zusatzkosten
  • Sozialabgaben
 

Informationsversorgung

  • Kennzahlen
  • Analysen
  • Berichtswesen
 

Controlling des Personalbereichs

  • Effizienz des Personalmanagements
  • Wertschöpfung des Personalmanagements
 

 

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0!

Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildu ...

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Lernziele

  • In nur 3 Präsenztagen wird den Teilnehmenden das top-aktuelle Know-how zum Personalmanagement 4.0 vermittelt – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zum aktuellen Arbeitsrecht. Vor Ort können individuelle Fragestellungen mit dem Experten und der Expertin diskutiert werden.
  • In der anschließenden Online-Lernphase lernen die Teilnehmenden im Modul Personalcontrolling, den Erfolg ihrer Maßnahmen zu messen und direkt mit ihren Unternehmenszahlen anzuwenden. Prof. Dr. Warkotsch steht ihnen für ihre Fragen per E-Mail zur Verfügung.
  • Nach erfolgreichem Multiple-Choice Abschlusstest auf dem Online-Portal erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Geprüfte/r Personalreferent/in“.

  • In nur 3 Präsenztagen wird den Teilnehmenden das top-aktuelle Know-how zum Personalmanagement 4.0 vermittelt – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zu ...
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Zielgruppen

Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeiter des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.

Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeiter des Personalbereichs ... Mehr Informationen >>

Termine und Orte

SG-Seminar-Nr.: 5416110

Anbieter-Seminar-Nr.: 77976

Termin

27.01.2021 - 19.02.2021 , 09:00 - 18:00 Uhr

Günstige Preise

Semigator berücksichtigt

  • Frühbucher-Preise
  • Last-Minute-Preise
  • Gruppenkonditionen

€ 2.314,55

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Veranstaltungsinformation

  • Lehrgang
  • Deutsch
    • Teilnahmebestätigung
  • 9 h
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