Trainee-Programm für kleine und mittelständische Unternehmen - Lehrgang von Akademie der Ruhr-Universität Bochum

Managementkompetenzen für den Führungsnachwuchs

Inhalte

Sie wollen Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich weiter zu qualifizieren und Ihre Arbeitsorganisation, Teams, Führungskräfte und Management nachhaltig dabei unterstützen, vorhandene Erfolgspotentiale zu erkennen, Ressourcen zu mobilisieren und Arbeitsmotivation sicherzustellen?

In Kooperation mit der Ruhr-Universität und dem Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) vermitteln wissenschaftliche Dozenten und routinierte Praktiker Managementfähigkeiten in den Bereichen Teamentwicklung, Präsentation, Projekt- und Zeitmanagement, Personalführung, interkulturelle Kommunikation sowie Vertrieb und Marketing. Für eine optimale Projektgröße mit 10 bis 15 Trainees bedarf es fünf bis sieben Unternehmen einer Größenordnung von etwa 50 bis 2.000 Mitarbeitern, die jeweils zwei oder drei Führungsnachwuchskräfte in das Programm entsenden. Die Nachwuchskräfte bekommen innerhalb von 12 Monaten die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und untereinander auszutauschen. Teilnehmen können akademische wie nicht-akademische Aufstiegskandidaten sowie Hochschulabsolventen, die ihr „Training-on-the-Job“ bereits absolviert haben. Die gemeinsamen Schulungen finden von Donnerstag bis Samstag reihum in den beteiligten Firmen statt. Das auf ein Jahr angelegte Projekt beinhaltet 20 Seminartage, ergänzt durch zwei Projektarbeiten. In der betrieblichen Praxis durchlaufen die Mitarbeiter in dieser Zeit bis zu drei Abteilungen. Mittelständische Unternehmen können ihren Nachwuchskräften oftmals gute Perspektiven bieten – in der mittelfristigen Übernahme von Verantwortung in Schlüsselpositionen. Dieses Programm begleitet die Trainees auf dem Weg dorthin und macht damit diese Perspektive nachvollziehbar. Davon profitieren beide Seiten – die Unternehmen und auch die Trainees.

SG-Seminar-Nr.: 5329320

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