Starten Sie mit „Living Change“ in Ihre Entwicklungsreise zum zertifizierten Change Begleiter. Ob MitarbeiterIn, Führungskraft, Coach, oder BeraterIn – In unserer einjährigen, intensiven Change Management Ausbildung lernen Sie das Beste, was es bezüglich gibt.
Übersicht über die Lerninhalte der gesamten Living Change Ausbildung:
- Sie lernen von Change Management Thought Leadern Menschen in Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten
- Ob MitarbeiterIn, Führungskraft, Coach, oder BeraterIn – mit Living Change lernen Sie, spürbaren Change-Impact zu erzeugen
- Ingesamt 4 intensive Module in inspirierender Umgebung sorgen für sprunghafte Fortschritte in Haltung, Methodik und Wissen bezüglich Change Management
- Im begleitenden Praxisprojekt wenden Sie direkt Ihre neuen Change Management Kompetenzen an, unterstützt von Ausbildern und Peers
Im Komplettpaket unserer Living Change Ausbildung sind die folgenden 5 Module enthalten:
Folgende Themenbereiche werden in der Ausbildung behandelt:
Basics
- Einführung in Change: Lernen Sie die Geheimnisse von Changein verschiedensten Situationen kennen
- Change-Diagnostik: Entwickeln Sie ein Auge für Change-Bedarfund Zusammenhänge
- Persönliche Changer-Rolle: Finden Sie Ihre authentische Versiondes Changers
- Persönliche Entwicklung: Reflektieren Sie, welche VeränderungSie an sich selbst wünschen
- Grundlagen Setup und Intervention: Eignen Sie sich wichtigeGrundkenntnisse an und schnuppern Sie in Modul 2+3 hinein
Setup
- Change-Readiness: Lernen Sie was es braucht, um für Changebereit zu sein
- High-Level Change-Konzeption: Erfahren Sie, was imChange-Design oft falsch gemacht wird und wie Sie es richtigmachen
- Change-Tools: Stellen Sie Ihren persönlichenChange-Werkzeugkasten zusammen
- Berater-Tools: Lernen Sie, wie man Change strukturiert undeffizient gestalten
Intervention
- Konzeption von Interventionen: Entwickeln Sie kreative,wirksame Maßnahmen
- Change-Coaching: Lernen Sie besondere Coaching-Methodenfür Veränderungssituationen
- Führung von Teilnehmergruppen: Finden Sie heraus, wietransformationale Führung als Changer funktioniert
- Change-Delivery: Erfahren Sie, wie Sie Change-Veranstaltungenhervorragend anleiten und wie sich das anfühlt
Staying on track
- Widerstände und Konflikte: Probleme sind unvermeidlich, lernenSie die passende Haltung und Verhalten um konstruktiv mit ihnenumzugehen
- Highlights setzen: Probieren Sie Außergewöhnliches, das demChange das besondere Etwas gibt
- Mit Klienten arbeiten: Erfahren Sie die Geheimnisse zur wirklichengen, offenen, authentischen Zusammenarbeit
- Exzellenz: Machen Sie es zum Standard, die Erwartungen zuübertreffen
Completion
- Schnupperarbeiten: Wenden Sie Ihre neuen Fähigkeiten in einemunserer Timmermann-Change-Projekte an
- Vorstellung der Projekte: Präsentieren Sie Verlauf und ErgebnisseIhres begleitenden Projekts und bekommen Sie wiiirklich wertvolles Feedback
- Persönliche Entwicklung: Reflektieren Sie Ihren eigenen Weg derletzten 12 Monate
- Feiern und „The way forward“: Feiern Sie Ihre Entwicklung desletzten Jahres und blicken Sie in die Zukunft
Living Change vermittelt Grundlagen von Fähigkeiten, die Sie brauchen um Change erfolgreich zu gestalten.
- Klarheit über Ihre Rolle in Change-Prozessen
- Geschärftes Verständnis Ihrer Ziele und Fähigkeiten und wie Sie sie einsetzen
- Planung und Orchestrierung auch komplexer Change-Prozesse
- Hochwirksame Change-Maßnahmen und ihre Anwendung
- Besondere Führungsfähigkeiten, die Sie im Change brauchen
- Handwerkszeug aus der Topmanagement-Beratung, mit dem Sie auch „die ganz oben“ erreichen
- Tieferes Verständnis psychologischer Zusammenhänge im Change (z.B. bei Konflikten und Widerständen)
- Besonderheiten, mit denen Sie Change „umwerfend“ machen
Living Change unterstützt Sie in vielen Rollen
Gestalten Sie als MitarbeiterIn nachhaltigen Change als Teil eines Change-Projektteams.Bilden Sie als Unternehmen Ihre eigenen Change-Spezialisten bei uns aus.Inspirieren und führen Sie als Führungskraft in Change-Prozessen.Werden Sie als Coach mit Change- und Beraterfertigkeiten über Einzelpersonen hinaus wirksam.Komplementieren Sie als BeraterIn analytische Stärke mit psychologischer Expertise und Warmherzigkeit.
