IHK-Fachkraft Personalwesen - Lehrgang von GARP Bildungszentrum e. V.

A) Grundstufe (50 UE) 1. Grundlagen der Personalarbeit Personalpolitik und –planung Grundsätze der Personalpolitik Bedeutung, Ziele und Organisation Betriebs- und Personalrat Personalbeschaffung Personalplanung, Rekrutierung, Personalauswahl Betriebliche Sozialpolitik Ziele und Bedeutung Personalführung Unternehmenskultur und -philosophie Führungsstile Führungsinstrumente (Beurteilungen, etc.) Personalentwicklung Bedeutung der Personalentwicklung Personalentwicklungsgespräche Aus- und Weiterbildung 2. Rechtliche Grundlagen Teil I Wichtige Gesetze und Richtlinien Grundbegriffe des Arbeitsrechts Arbeitgeber, Arbeitnehmer Betrieb, Unternehmen B) Aufbaustufe (60 UE) 1. Rechtliche Grundlagen Teil II Das Arbeitsverhältnis Entstehung, Begründung, Inhalt Rechte und Pflichten Verletzung der Leistungspflicht Urlaub, Entgeltfortzahlung Beendigung Betriebsverfassungsgesetz Wesen und Bedeutung Organe Beteiligungsrechte des Betriebsrates 2. Lohn und Gehalt Ermittlung des Bruttoentgelts Individuelle Abrechnungsbestandteile Sozialversicherungen Lohnsteuer C) Anwenderstufe (50 UE) 1. Personalplanung, -marketing und –controlling Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten Personalcontrolling gestalten und umsetzen 2. Vorbereitung auf das projektbezogene Fachgespräch Praktische Umsetzung der Inhalte der Grund- und Aufbaustufe mit Themen aus dem betrieblichen Umfeld der Teilnehmer

Kaufmännische Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger/Absolventen der Berufsausbildung zur Vorbereitung auf den Einsatz in einer Fachabteilung