HR & Digitalisierung (Blended Learning) - Lehrgang von Bildungswerk der Wirtschaft Hamburg e.V.

Wir begleiten und steuern den digitalen Veränderungsprozess

Inhalte

 Auftaktworkshop (Präsenzveranstaltung)

  • Kennenlernen der Teilnehmer
  • HR lernt von den Megatrends
  • 4 Säulen der Veränderung und deren Folge
  • Grundlegendes zum Thema Digitalisierung
  • HR-Prozesse unter der „digitalen Lupe“
  • Check-In-Session für den virtuellen Klassenraum
  • Neue Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit

Webinare

Webinar 1 – Recruiting 

  • Mobile Recruiting und Ein-Klick-Bewerbung
  • Active Sourcing und Kompetenzen, die Recruiter in Zukunft benötigen
  • Robo Recruiting und weitere Werkzeuge auf dem Prüfstand

Webinar 2 – Personalentwicklung 

  • Vom Run zum Change Modus
  • Lehr-, Lernformen und Methoden der Wissensvermittlung
  • MOOCs, Workplace Learning, Blended Learning
  • Personalentwicklung und digitales Talentmanagement

Webinar 3 – Ausbildung 

  • Vorbereitung auf die Arbeitswelt der Zukunft
  • Starres Bildungssystem versus hoch dynamisches Umfeld im Unternehmen
  • Individuelle Ausbildung und Werkzeuge für heterogene Gruppen

Webinar 4 – Change 

  • Den digitalen Wandel im Unternehmen begleiten
  • Barrieren erkennen gegenüber der Digitalisierung von Prozessen und Tätigkeiten
  • Realität und Wahrnehmung: HR als strategischer Partner
  • Auf dem Weg zur agilen Personalarbeit

Webinar 5 – Technologie 

  • Cloud – die Chancen und Risiken für HR
  • SaaS statt Eigenentwicklungen und Eigenbetrieb
  • Künstliche Intelligenz, Extended Reality und mobile Systeme
  • Unsere Partner im eigenen Unternehmen, wenn es um IT Systeme geht

Abschlussworkshop (Präsenzveranstaltung)

  • Auf dem Weg zur digitalen HR Strategie
  • Nächste Schritte in Ihren Unternehmen
  • Dem Dilemma „Run + Change“ im HR begegnen
  • Zukunftsworkshop: HR und HR-Mitarbeiter der Zukunft mit der Lego Serious Play Methode

Lernziele

Sie erhalten einen fundierten und umfassenden Einblick in das Themenfeld HR und Digitalisierung. Im Kurs werden wir den gesamten HR-Prozess auf den Prüfstand stellen und überlegen, wo und in welcher Form digitale Werkzeuge zum Einsatz kommen können und welche Folgen dies für die HR-Mitarbeiter haben wird. Wir entwickeln zudem Ansätze, welche Rolle HR im Zeitalter von ständiger Veränderung und Beschleunigung übernimmt und wie der Weg zu einer agilen HR-Abteilung aussehen kann.

Zielgruppen

Personalverantwortliche, die den digitalen Wandel aktiv im Unternehmen mitgestalten wollen

Termine und Orte

Datum Dauer Preis

SG-Seminar-Nr.: 5165278

Anbieter-Seminar-Nr.: 2018_31

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