Geprüfter Bilanzbuchhalter / Geprüfte Bilanzbuchhalterin (Teilzeit) - Lehrgang von GRUNDIG AKADEMIE

Inhalte

Mit der neuen Rechtsverordnung für Bilanzbuchhalter (Oktober 2015) hat sich sowohl der Prüfungsablauf für künftige Geprüfte Bilanzbuchhalter/Geprüfte Bilanzbuchhalterinnen als auch einiges an den bisherigen Inhalten geändert.

Mit der neuen Verordnung ist die internationale Bilanzbuchhaltung nicht mehr in der eigentlichen Bilanzbuchhalterprüfung enthalten, allerdings besteht die Möglichkeit nach dem erfolgreichen Abschluss der Prüfung eine Zusatzqualifikation "Bilanzbuchhaltung international" (ebenfalls mit IHK-Abschluss) abzulegen.

Die Prüfung selbst wird gemäß der neuen Verordnung nicht mehr in einzelne Abschnitte unterteilt sein. Es ist eine schriftliche Prüfung mit drei Aufgabenstellungen auf der Grundlage der  Beschreibung einer betrieblichen Situation abzulegen sowie einer mündlichen Prüfung, bestehend aus einer Präsentation und einem daran anschließenden Fachgespräch.

Vorraussetzung

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkanntenkaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit einerBerufausbildungsdauer von drei Jahren und eine auf dieBerufsausbildung folgende, mindestens dreijährige Berufspraxis

oder

einen der folgenden Abschlüsse und eine darauf folgende, mindestens zweijährige Berufspraxis:

  • Einen anerkannten Fortbildungsabschluss nach einer Regelung aufGrund des Berufsbildungsgesetzes als Fachwirt oder Fachwirtin oder alsFachkaufmann oder Fachkauffrau,

  • einen Abschluss als Staatlich geprüfter Betriebswirt oder als Staatlich geprüfte Betriebswirtin oder

  • einen wirtschaftswissenschaftlichen Diplom- oderBachelorabschluss einer staatlichen oder staatlich anerkanntenHochschule oder einer Berufsakademie oder eines akkreditiertenbetriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie

oder

eine mindestens sechsjährige Berufspraxis

Die Berufspraxis muss in der kaufmännischen oder verwaltendenTätigkeit und dabei überwiegend im betrieblichen Finanz- undRechnungswesen erworben worden sein.

Schwerpunkte

Schwerpunkte/Handlungsbereiche

1. Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen

Dieser Handlungsbereich umfasst die Durchführung einer, nachdeutschem Recht, ordnungsgemäßen Buchführung, die Erstellung desJahresabschlusses sowie die Darstellung der wesentlichen Regelungen desinternationalen Bilanzrechts nach den International Financial ReportingStandards.

2. Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten

Dieser Handlungsbereich umfasst das Erkennen der Zusammenhänge in derRechnungslegung sowie die Analyse und Interpretation vonJahresabschlüssen für unternehmerische Zwecke.

3. Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen

Hierbei sollen Kenntnisse vermittelt werden, die die Teilnehmer/innenin der Lage sind nachzuweisen, dass sie betriebliche Sachverhaltesteuerlich bearbeiten können.

4. Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen

In diesem Handlungsbereich geht es um die Methoden und Instrumente derFinanzierung und der Investitionsrechnungen sowie ihre Anwendungen.Wesentlich dabei ist die Bedeutung der betrieblichen Finanzwirtschaftals Erfolgsfaktor in nationalen und internationalen Märkten zu erkennen.Im Weiteren werden das Erstellen und Einsetzen von Planungsrechnungenim Rahmen der Finanz- und  Investitionsplanung geschult.

 5. Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden

Dabei werden Kenntnisse vermittelt, die die Teilnehmer/innen in dieLage versetzen, die Kosten- und Leistungsrechnung zur Steuerungbetrieblicher Prozesse im Zuge der Vorbereitung unternehmerischerEntscheidungen sowie zu Bilanzierungszwecken einzusetzen. Dabei wird imBesonderen der Zusammenhang zwischen Buchführung, Bilanzierung, Kosten-und Leistungsrechnung  und Controlling dargestellt.

6. Ein internes Kontrollsystem sicherstellen

In diesem Handlungsbereich geht es darum, Risiken in der Unternehmungzu identifizieren, zu bewerten und Maßnahmen zur Risikominderungaufzuzeigen.

7. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen

Schwerpunkt dieses Handlungsbereichs ist es, zu lernen zielorientiertmit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Auszubildenden,Geschäftspartnern sowie Kunden zu kommunizieren und zu kooperieren,Methoden der Kommunikation und des Konfliktmanagements situationsgerechteinzusetzen, ethische Grundsätze zu berücksichtigen undMitarbeiter/innen, Auszubildende und Projektgruppen unter Beachtung derrechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen und derUnternehmensziele zur führen und zu motivieren.

Präsentation und Fachgespräch

Fördermöglichkeit

UnsereAufstiegsfortbildungskurse mit IHK-Abschluss, ausgenommenderVorbereitungskurse auf die AdA-Prüfung, entsprechen denBedingungen desAufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes. Somit kannbei Vorliegen derpersönlichen Voraussetzungen Meisterbafög beantragtwerden.

Nähere Informationen zum Meisterbafög finden Sie hier.

Dauer

780 Unterrichtsstunden

Montag und Mittwoch17:45 - 21:00 Uhrund jeden 2. Samstag08:00 - 16:00 Uhr

Lernziele

Mit dieser Weiterbildung soll eine berufliche Qualifikation erworben werden, die befähigt, wesentliche Aufgaben aus dem Bereich des Finanz- und Rechnungswesens bis hin zu Organisations- und Führungsaufgaben eigenständig und verantwortlich wahrzunehmen.

Zielgruppen

Mitarbeiter/innen aus dem betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen

Termine und Orte

Datum Dauer Preis
Nürnberg, DE
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SG-Seminar-Nr.: 1788974

Anbieter-Seminar-Nr.: s712

Termine

  • 30.06.2018 - 22.02.2020

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  • 29.06.2019 - 13.02.2021

    Nürnberg, DE

  • 27.06.2020 - 26.02.2022

    Nürnberg, DE

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