Gepr. Personalreferentin und Personalreferent (bSb) - Lehrgang von bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH

Inhalte

Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen Psychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement Pflichtmodul: Personalpolitik und -planung

  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Arbeitsvertrag

Pflichtmodul: Personalbeurteilung

  • Aufgaben und Ziele
  • Anlässe der Personalbeurteilung
  • Arten von Personalbeurteilungen

Pflichtmodul: Personalentwicklung

  • Instrumente und Formen der Personalentwicklung
  • Qualifikationsanalysen und -programme
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Zielvereinbarungen

Wahlmodul: Weiterbildungsmanagement

  • Weiterbildungsmaßnahmen und Abschlüsse
  • Externe Bildungsdienstleistungen
  • Förderprogramme
  • Wissenstransfer
  • Bildungscontrolling

Pflichtmodul: Betriebliches Sozialwesen

  • Aufbau und Funktion gesetzliche Sozialversicherung
  • Ziele des betrieblichen Sozialwesens
  • Instrumente des betrieblichen Sozialwesens
  • Entlohnung

Pflichtmodul: Arbeitsrecht

  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Betriebsverfassungsgesetz

Wahlmodul: Psychologie/Konfliktmanagement

  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitermotivation
  • Stressmanagement

Lernziele

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrganges eignen sich aktuelles, anwendungsbereites personalwirtschaftliches und arbeitsrechtliches Wissen an. Mit der erworbenen Fachkompetenz in Personalfragen sowie sozialer Handlungskompetenz sind sie somit in der Lage, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen und mit Sachkompetenz auf deren Bewältigung Einfluss zu nehmen, den Bildungsbedarf des Unternehmens zu ermitteln und entsprechende Lösungen anzubieten.

Zielgruppen

Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Personalbereich, Mitarbeiter des Officebereichs.

 

Teilnahmevoraussetzungen:

Berufsabschluss und/oder Berufspraxis.

SG-Seminar-Nr.: 1612409

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