Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen und Anforderungen der Blindflug gewagt wird. Wer sich fundiertes arbeitsrec htliches Know-how schnell aneignen möchte, für den ist der Kompakt-Zertifikats-Lehrgang die richtige Wahl. Mit leicht verständlichen Lehrbriefen und einer dreitägigen Präsenzveranstaltung wird das notwendige Wissen nur sechs Wochen vermittelt.
Modul 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen Form und Inhalt des Arbeitsvertrages AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen Auswirkungen des AGG Besondere Beschäftigungsverhältnisse Befristung Teilzeit Geringfügige Beschäftigung Berufsausbildung Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Modul 2: Durchführung des Arbeitsverthältnisses
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers echte und Pflichten des Arbeitnehmers Direktionsrecht Krankheit, Behinderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit Urlaubsregelungen Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung Altersteilzeit Zielvereinbarungen Zeitkonten Betriebliche Altersversorgung Betriebsrat Haftung im Arbeitsrecht
Modul 3: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Abmahnungen Kündigungsfristen Kündigungsformen Personenbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan Verhaltensbedingte Kündigung Außerordentliche Kündigung Änderungskündigung Verdachtskündigung Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen Aufhebungsvertrag Abwicklungsvertrag Abfindung Freistellung Kündigungsschutzprozess Arbeitszeugnisse Einfaches Arbeitszeugnis Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Zielgruppe des Lehrgangs zum "Fachreferent/in Arbeitsrecht" sind Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung (Personalleiter, Personalreferenten und -sachbearbeiter) sowie Geschäftsführer, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.
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