Der schwierige Mitarbeiter - Lehrgang von FORUM Institut für Management GmbH

Umgang und Sanktionen bei Fehlverhalten

Inhalte

- Die Aufrechterhaltung der Disziplin im Betrieb - Arbeitnehmersünden von A-Z - Der richtige Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Der Umgang mit suchtgefährdeten und suchtkranken Mitarbeitern - Praktischer Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten im BetriebDer richtige Umgang mit Regelverstößen, mit Fehlzeiten und / oder mit suchtgefährdeten Mitarbeitern - kurzum die Störungen im Betriebsablauf - sind hier Thema des Seminars.

Lernziele

Das Aufstellen von Normen allein reicht nicht aus, die Einhaltung derselben muss ständigen kontrolliert werden. Welche Raktionsmöglichkeiten haben Sie als Arbeitgeber bei Regelverstößen des Mitarbeiters? Durch ein Verbot ist den suchtgefährdeten - bzw. suchtkranken Mitarbeitern nicht geholfen. Vielmehr gebietet es die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, die betroffenen Mitarbeiter bei der Überwindung der Alkoholkrankheit zu unterstützen. Welche Maßnahmen zur Suchtprävention und Ahndung von Verstößen getroffen werden können wird ebenfalls thematisiert.Und der dritte große Schwerpunkt im Rahmen der Störungen des Arbeitsverhältnisses ist das Thema Fehlzeiten des Arbeitnehmers durch Krankheit. Hierzu werden aktuelle Rechtsprechungsentscheidungen und ihre Praxisauswirkungen besprochen.

Zielgruppen

Sie sind Personalleiter, Personalreferenten, Sachbearbeiter oder Mitarbeiter der Personalabteilung? Dann sind Sie hier richtig, wenn Sie bereits Berührungen mit dem Arbeitsrecht hatten, vermehrt diese Themen im Unternehmen bearbeiten oder das in Zukunft sollen und Sicherheit gewinnen wollen. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Termine und Orte

Datum Preis
Frankfurt am Main, DE
02.07.2020 Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5393073

Anbieter-Seminar-Nr.: 43143

Termine

  • 02.07.2020

    Frankfurt am Main, DE

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