DGFP//ProPro HR>People Manager - Lehrgang von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Inhalte

Alle Gestaltungsfelder moderner, businessrelevanter und wertschöpfungsorientierter Personarbeit:                                                         

Modul 1:  Reflekieren und Ausrichten (5Tage) - Standortreflexion - Unternehmens- und  Personalstrategie - Ziele und Selbstverständnis von HR - Externe & interne Rahmenbedingungen von HR - Wertschöpfungsmanagement

Modul 2: Steuern und Umsetzen (2 Tage) - Arbeitsrecht für Professionals - Trennungsmanagement

Modul 3: Gewinnen und Binden (5 Tage) - Reflektion und Einordung der Inhalte in den HR-Handlungsrahmen - Personalmarketing, -auswahl & Mitarbeiterbindung - Personalentwicklung - Performance Management/New Pay - Marktplatz

Modul 4: Verändern und Begleiten (2 Tage  + 1 Transfertag) - Change – Kultur - Agiles Arbeiten - Führungs- und Selbstkompetenz sowie Selbstverständnis als HR'ler - Transfertag mit Experten rund und Zertifikatsvergabe

Lernziele

Businessrelevante Lösungen kreieren, fachlich überzeugen, gestärktes HR-Rollenverständnis, wertschöpfungsorientiert arbeiten

Zielgruppen

DGFP // ProPro HR>People Manager richtet sich an alle Personalreferenten, HR-Manager und HR'ler, die neue Lösungen kreieren und strategisches Denken mit Umsetzungsstärke verknüpfen wollen. Das Programm richtet sich an HR’ler mit operativem Fokus.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Berlin, DE
03.06.2019 - 25.09.2019 12:30 - 17:00 Uhr 116 h Jetzt buchen ›
Frankfurt am Main, DE
02.09.2019 - 13.12.2019 12:30 - 17:00 Uhr 116 h Jetzt buchen ›
München, DE
25.11.2019 - 12.02.2020 12:30 - 17:00 Uhr 116 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5240073

Anbieter-Seminar-Nr.: 4419102

Termine

  • 03.06.2019 - 25.09.2019

    Berlin, DE

  • 02.09.2019 - 13.12.2019

    Frankfurt am Main, DE

  • 25.11.2019 - 12.02.2020

    München, DE

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