Ausbildung der Ausbilder/-innen (IHK) - Lehrgang von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Kompaktlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK nach der AEVO

Inhalte

Qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Dabei beginnt Personalentwicklung mit der Berufsausbildung. In der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis kommt dem Ausbilder die Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte zu. Die Notwendigkeit zum permanenten wirtschaftlichen Wandel, sowohl in den Einzelbetrieben als auch in der Gesamtwirtschaft, erfordert entsprechende Anpassungen im Berufsbildungssystem. Ein neuer Ausbildertyp ist gefragt!Wer ausbilden will, muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische, psychologische und methodische Kenntnisse sowie Fertigkeiten verfügen. Die Ausbildereignungsprüfung ist dabei bundesweit die einzig anerkannte und einheitliche Qualifikation zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse.Der Ausbilder oder die Ausbilderin erfüllt die Funktion, einem oder mehreren Auszubildenden die im Ausbildungsplan fest-gelegten Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln. Neben diesen, ist die Förderung zum selbstständigen Denken und Handeln, sowie die Entwicklung von Soft Skills, wie z.B. Problemlösungs-, Kooperations- und Kommunikations-fähigkeiten der Auszubildenden, zentraler Bestandteil.Der Entwicklung der Lernfähigkeit und der Lernbereitschaft, sowie einer konstruktiv-kritischen Einstellung, kommt im Rahmen des Ausbildens besondere Bedeutung zu. Selbständiges Handeln im Beruf, wie in der Gesellschaft, setzt auch Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft voraus. Die Ausbilder/-innen helfen diese Eigenschaften frühzeitig zu entwickeln. Sie geben den Auszubildenden die Möglichkeit, Aufgaben, die deren Fähigkeiten angemessen sind, selbständig zu lösen und sich dadurch zu bewähren.Aus diesem Grunde ist das Ziel des AdA-Lehrgangs - auf der Grundlage der Ausbilder-Eignungsverordnung - angehende Ausbilder anzuleiten, Lernprozesse zu initiieren, zu begleiten und zu beurteilen, umso praxisgerecht Rollen-, Methoden- und Handlungskompetenzen zu vermitteln.

Der Lehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungs-prüfung umfasst ca. 60 Unterrichtsstunden an 6 aufeinander-folgenden Unterrichtstagen. Nachstehende Lehrgangsinhalte werden im Rahmen des Kompaktlehrgangs behandelt:

  • Allgemeine Grundlagen (rechtliche Rahmenbedingungen)
  • Ausbildung planen
  • Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
  • Am Arbeitsplatz ausbilden
  • Lernen fördern
  • Ausbildung in der Gruppe
  • Ausbildung beenden
Der Kompaktlehrgang schließt mit einer Prüfung vor der Bergischen Industrie- und Handelskammer Wuppertal-Solingen-Remscheid ab.

Zielgruppen

Angehende Ausbilder/Ausbilderinnen * Fachkräfte, die als Ausbilder tätig sein wollen * Alle die als Ausbilder/Ausbilderinnen verantwortungsvoll tätig werden möchten, unabhängig davon, aus welchen beruflichen Bereichen sie kommen (Industrie, Dienstleister, Handwerk, usw.).

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Wuppertal, DE
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SG-Seminar-Nr.: 1611247

Anbieter-Seminar-Nr.: 1601-320

Termine

  • 11.01.2020 - 17.01.2020

    Wuppertal, DE

  • 09.03.2020 - 14.03.2020

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  • 25.05.2020 - 30.05.2020

    Wuppertal, DE

  • 22.06.2020 - 27.06.2020

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  • 17.08.2020 - 22.08.2020

    Wuppertal, DE

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