Systemdesign - 2. Konferenz der Gesellschaft für Systemdesign - Kongress / Konferenz von inmedio Frankfurt GmbH

Konfliktmanagement und organisationaler Wandel - Impulse für achtsames Management von Veränderungsprozessen

Inhalte

Die jährlichen Konferenzen der Gesellschaft für Systemdesign bieten ein Forum, um das Zusammenspiel von Mediation und Organisationsentwicklung bei der Entwicklung einer konstruktiven und gesundheitsfördernden Konfliktkultur in Unternehmen und Organisationen in Theorie und Praxis zu reflektieren.

 In Anknüpfung an die erste Konferenz Systemdesign 2013 in Bochum, vertiefen wir 2014 insbesondere den systemischen Blick auf Veränderungsprozesse und einen achtsamen Umgang mit ihren ungeplanten Folgen. Ständige Veränderungen sind inzwischen Regelfall für eine Vielzahl von Unternehmen. Bei ihrer Integration in die Organisation stellt sich oft die Herausforderung, die unbeabsichtigten, oft konflikthaften Nebenwirkungen des Change Managements rechtzeitig zu erkennen und nachhaltig zu behandeln. Zum Fachaustausch darüber laden wir Führungskräfte und Personalmanager aus interessierten Unternehmen sowie Mediatoren, Organisationsberater, Coaches und Supervisoren herzlich ein.

Zielgruppen

Führungs- und Fachkräfte, Personalmanager aus interessierten Unternehmen, Mediatoren, Organisationsberater, Coaches und Supervisoren

Nähere Informationen unter: gesellschaft-fuer-systemdesign.org

SG-Seminar-Nr.: 1475433

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