Strategiegipfel Personal:digital - Kongress / Konferenz von project networks GmbH

HR im digitalen Zeitalter: Vorträge & Business-Insights von den Besten der Besten.

Inhalte

Der Wandel hin zur digitalen HR ist in vollem Gange. Die meisten Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und ihre eigene digitale Strategie in Angriff genommen. Doch was Chancen birgt, birgt meist auch Risiken: Welche schwer kalkulierbaren Stolperfallen liegen möglicherweise auf dem Weg, welche Herausforderungen ergeben sich bei der Umstellung? Unsere Referenten legen in ihren Vortragen ihre Erfahrungen mit dem Digitalisierungsprozess des Personalwesens offen: Wie handelt ein Industriekonzern wie thyssenkrupp die Transformation? Was sagen Capgemini zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Recruiting im IT-Sektor?

Mit dem Wandel zum Digitalen geht auch ein kultureller Wandel einher: Prozesse und Strukturen werden umgedacht und neu aufgesetzt, Arbeitsbedingungen optimiert, Zusammenarbeit harmonisiert. So bietet SAP seinen Mitarbeitern seit diesem Jahr durch die Einführung der Mobil- und Heimarbeit für alle maximale Flexibilität – ein wichtiger Faktor im „war for talent“, wie Cawa Younosi in seinem Vortrag darlegen wird. Der Global Player Evonik begleitet mit seiner Initiative #HumanWork Mitarbeiter auf dem Weg ins digitale Zeitalter – Philipp Zimmermann verrät uns als Head der Initiative, was genau hinter der #HumanWork-Philosophie steckt.

Im Februar nehmen wir Sie mit auf eine zweitägige Reise durch die Personalabteilungen dieser Welt – lassen Sie sich inspirieren! Es erwarten Sie ein prall gefülltes Vortragsprogramm, Podiumsdiskussionen, viele spannende Insights und die ideale Gelegenheit, Ihr Netzwerk zu erweitern. Wir sehen uns in Berlin! 

 

Alle Vorträge & Diskussionen auf einen Blick (ausführlichere Infos & Zeitplanung auf unserer Website )Tag 1

  • Digitalisierung = (R)evolution von und mit HR? HR Transformation und Digitalisierung in einem diversifizierten Industriekonzern (thyssenkrupp)
  • Now that we are officially working agile – did we do any good? (Zalando)
  • SAP – Max Flex @ Work (SAP)
  • Diskussion: Personal:Digital - HR unter Druck (thyssenkrupp, Zalando & SAP)
  • Höher, schneller, weiter – HR in Zeiten der Transformation (RatePAY)
  • Wir müssen aufhören, weniger zu ändern (innogy)
  • Unleashing human potential – Re-inventing Learning in the digital age (Siemens)
  • Steigerung der Datenqualität als Voraussetzung für Predictive Analytics bei HR Henkel (Henkel)
  • Workshop: Stolperstein DSGVO: Wie beeinflusst die DSGVO die professionelle Zusammenarbeit mit externen Personalanbietern in Ihrem Alltag? (Expertry GmbH)
  • #China #Germany #USA – Globale Neuausrichtung des Recruitings bei thyssenkrupp (thyssenkrupp)
  • Macht die Digitalisierung das Recruiting im IT Sektor einfacher und leichter? Eine kritische Betrachtung (Capgemini)
  • Key Functions, Candidate Persona & CRM - der digitale Ansatz, Recruiting und Talent Marketing zu kombinieren (infineon)
  • Big Data im Personal: Die Basis für Transformation und Arbeiten 4.0 (Lufthansa)
  • Culture eats strategy for breakfast
  • Die digitale HR Transformation der IBM (IBM)

Tag 2

  • Wie wirkt Sprache in der Führung? Eine KI-gesteuerte Analyse (HDI)
  • Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens (PTC)
  • Bildung und Kompetenzaufbau als Schlüssel für erfolgreiche Digitalisierung im Mittelstand (Weidmüller)
  • Workshop: Maschine und Mensch, Freunde oder Feinde? – ein Praxisbeispiel wertschöpfendener Kooperation (HDI)
  • Digital Academy – MitarbeiterInnen im digitalen Wandel begleiten (Klöckner & Co)
  • Von der Kunst eine Learning-Organisation (nicht) agil zu führen (DB)
  • Mehr als bunte Möbel – Wie moderne Arbeitsflächen zum zentralen Hebel für eine agile Unternehmenskultur werden (Axa)
  • Besser transformieren: Design Thinking im Veränderungsmanagement (Evonik)

Zielgruppen

  • Vorstand Personal / Geschäftsführer Personal
  • Direktoren & Leiter Personal
  • Leiter Personalentwicklung, Talent Management
  • Leiter Personal-Marketing
  • Leiter Personal IT

SG-Seminar-Nr.: 1809056

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