Personalmanagementkongress 2012 - Kongress / Konferenz von Quadriga Media Berlin GmbH

Inhalte

Zu neun aktuellen HR-Themen erwarten die Teilnehmer hochkarätige Keynotes sowie über 100 praxisnahe Best Cases und interaktive Workshops.

Kongressprogramm

Donnerstag, 21. Juni 2012

08:30 – 09:30 Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen 09:15 – 09:30

Eröffnung und Begrüßung Joachim Sauer BPM-Präsident

 

Dr. Hajo Schumacher Freier Autor und Journalist

09:30 – 10:00 Eröffnungskeynote: Nachhaltigkeit als Impuls für modernes Personalmanagement [mehr] Prof. Dr. Klaus Töpfer Bundesminister a. D. , Exekutivdirektor des Institute for Advanced Sustainability Studies 10:15 – 11:15

Panel I Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

  Best Case I: HR-Kommunikation  

Wie Kernbotschaften der Arbeitgeberpositionierung an Bewerber und Mitarbeiter vermittelt werden  [mehr] Sonja Königsberg Leiterin Personalmarketing, Otto

 

Isabel Béjar Managerin Strategisches Personalmarketing, Stadtwerke München

      Best Case II: Personalplanung & Controlling  

Strategische Personalplanung in multinationalen Unternehmen [mehr] Peter Nünning Vice President Human Resources, AREVA NP

 

Roland Rausch Head of HR International, DACHSER

      Best Case III: Gesundheitsmanagement  

BGM in der Gesundheitswirtschaft [mehr] Manfred Rompf Geschäftsführer Personalmanagement, Vivantes – Netzwerk für Gesundheit

 

Birgit Dilchert Personalvorstand, Gesundheit Nordhessen

 

Dr. Nicolai Kranz Uniklinik Köln

 

      Best Case IV: Arbeitsrecht  

Das moderne Sozialpartner­management: ­Betriebsrat – Fluch oder Segen? [mehr] Dr. Thomas H. Fiebig Geschäftsführer, Institut für Personalmanagement & Mitbestimmung

 

Altan Küney Betriebsratsvorsitzender, arvato Services Duisburg

 

      Best Case V: Leadership  

Führung im Wandel Der Weg zu einer veränderungsorientierten Führungskultur [mehr] Dr. Tilmann Knoll Leiter Managemententwicklung, Axel Springer AG

 

  Jörg Busenbender Personalberater und Coach, Busenbender International GmbH

      Ideenraum: Change   Wissen, Wollen, Können: Ideenraum erfolgreicher Veränderungsprozesse [mehr] Thomas Belker Managing Director Corporate Human Resources, OBI       Partnerprogramm  

Auf neuen Wegen – was sich bei der Mitarbeitergewinnung tut [mehr] Carlos Frischmuth Niederlassungsleiter Berlin und Bereichsleiter, Hays AG

 

Warum Gesundheit Wachstumsmotor der Wirtschaft wird [mehr] Erik Händeler Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Zukunftsforscher

 

Talent Management neu definiert – die europäische Art [mehr] Hermann Arnold Geschäftsführer, umantis AG

 

 

Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung [mehr] Frank M. Scheelen Experte für Zukunftsbusiness und Kompetenzmanagement

 

Ergebnisse zu Logib-D : Lohngleichheit und Personalentwicklung von Frauen und Männern [mehr] Dr. Friedrich A. Fratschner Geschäftsführender Partner der Compensation-Online Services GmbH sowie der Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH

 

11:45 – 12:45 Panel II Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.       Best Case I: Lern – & Wissensmanagement   Der „Homo Zappiens“: Neue Lernkonzepte – Lernen in der Wissensgesellschaft [mehr] Prof. Dr. Wim Veen Lehrstuhl für Bildung & Technologie, Technischen Universität Delft       Best Case II: Change  

Change als Kommunikationsaufgabe: Mitarbeiter für die neue Marke gewinnen [mehr] Jürgen Gemke Leiter Kommunikation, CURRENTA

Petra Schippers Leiterin Personalentwicklung, CURRENTA

 

Margit Jost Leiterin Personalentwicklung/Berufliche Bildung, AOK Bundesverband

      Best Case III: Talent Management  

Talent Relationship Management (TRM) [mehr] Christoph Fellinger Manager Talent Relationship Management, Beiersdorf

 

Prof. Dr. Armin Trost Studiendekan, Business School, Hochschule Furtwangen

      Best Case IV: Leadership  

Sense Out: Ausgebrannt statt weggerannt [mehr] Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp Executive Development/OFK, REWE Group

 

Prof. Dr. Götz Mundle Ärztlicher Geschäftsführer, Oberbergkliniken

 

      Best Case V: Recruiting  

Recruiting in mittelständischen Unternehmen [mehr] Roland Hehn Geschäftsführer Human Resources, Otto Bock Healthcare

 

 

Tom Kurth Chief Operating Officer, Native Instruments

      Ideenraum: HR-Kommunikation   Wer Gutes tut, soll auch darüber berichten! Erfolge der Personalarbeit gekonnt kommunizieren [mehr] Tanja Köhler Trainer – Speaker – Coach       Partnerprogramm  

HR Management 2.0 – Von der Personaladministration zum HR Businesspartner [mehr]

Prof. Dr. Walter Gora Geschäftsführender Gesellschafter der Cisar GmbH, Brig/CH und Darmstadt

 

 

Sigurd Seifert Director Business Process Improvement, ADP Employer Services GmbH

     

iPad & Co – modernes HR-Dokumentenmanagement – Praxisbericht [mehr] Ulrich Jänicke Vorstandsmitglied (CEO) der aconso AG, München

 

 

Dr. Martin Grentzer Vorstandsmitglied (CEO) der aconso AG, München

 

      Employer Branding im Trend der Zeit: Individuelle Motivation durch steuerbegünstigte Gutscheinkarten [mehr] Christian Aubry Geschäftsführer Edenred      

HR goes Mobile – Mobile Anwendungen für die Personalwirtschaft [mehr] Stefan Schüßler Director Presales Human Capital Management, SAP Deutschland AG und Co. KG

     

Lumesse – Talent Management trifft Learning [mehr] Dr. Sven Elbert Leiter Vertrieb Deutschland, Lumesse GmbH

 

14:00 – 14:30 Keynote II: Entscheidungen aus Sicht des Gehirns [mehr] Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth Direktor des Instituts für Hirnforschung, Uni Bremen 14:45 – 15:45 Panel III Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.       Best Case I: Change   Change als Antwort auf eine veränderte Bankenwelt [mehr]

Christoph Bubmann Chief Client Officer und Leiter Transformationsmanagement, Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG

 

      Best Case II: Personalplanung & Controlling   HR Controlling 360° Controlling der Weiterbildung [mehr] Stefan Balke Manager Financial Policies & Guidelines, Beiersdorf       Best Case III: Gesundheitsmanagement  

Gesundheitsmanagement als Wettbewerbsvorteil Welche Strukturen funktionieren [mehr] Dr. Georg von Groeling-Mueller Teamleiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, ThyssenKrupp Steel Europe

 

Dr. Andreas Tautz Chief Medical Officer, Deutsche Post DHL

      Best Case IV: Leadership  

Frauen in Führungspositionen: Nur Quotenshow oder auch eine Frage der Führungskräfteentwicklung? [mehr] Kerstin Knöfel Head of Corporate Performance Management, Deutsche Telekom

 

 

Prof. Dr. Detlef Fetchenhauer Professor und Direktor, Institut für Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Universität zu Köln

      Diskussion: Arbeitsrecht  

Anforderungen an HR – Reorganisationsprojekte arbeitsrechtlich umsetzen [mehr] Dr. Wolfgang Runge HR Director, Avaya Deutschland

 

Thomas Ubber Partner, Allen & Overy LLP

 

      Ideenraum: Talent Management   Talent Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen [mehr] Prof. Dr. Armin Trost Studiendekan, Business School, Hochschule Furtwangen       Partnerprogramm  

Zertifizierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) – Ziele, Nutzen, Anforderungen [mehr] Prof. Dr. Bernd Siegemund Geschäftsführer B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

 

Wenn Chefs die Mitarbeiter in die Resignation treiben [mehr] Gerhard Bruns Geschäftsführender Gesellschafter, geva-institut

 

 

 

Der Nutzen von Assessment – Argumente für Ihre Budgetverhandlungen [mehr] Andreas Lohff Geschäftsführender Gesellschafter, cut-e Group

 

 

 

Erfahrene Führungskräfte unter Druck,  was nun? [mehr] Frank Kübler Geschäftsführer der SYNK GROUP GmbH & Co. KG Dozent und Prüfer an der European Academy of Business Coaching Buchautor

 

 

Lösungen für die demografische Herausforderung: Mitarbeiter gewinnen und halten mit einem attraktiven betrieblichen Zeit- und Vorsorgesystem [mehr] Dr. Heide Marlen Engelstädter Rechtsanwältin, Gesellschafter-Geschäftsführerin der PBG Pensions-Beratungs-GmbH

 

Hartwig Kraft Diplom-Mathematiker, Aktuar DAV, IVS-geprüfter Sachverständiger für die betriebliche Altersversorgung, Gesellschafter-Geschäftsführer der PBG Pensions-Beratungs-GmbH

 

Von der Zeitarbeit zur Personaldienstleistung 2.0 [mehr] Frank Schrader Rechtsanwalt / Leiter Geschäftsentwicklung & Marketing, Mitglied der Geschäftsleitung Piening GmbH

 

16:30 – 17:30 Panel IV Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.       Best Case I: Recruiting  

Recruiting International: Erfolgsstrategien im globalen Kontext [mehr] Monica Wertheim Vice President Employer Brand / Strategic Recruiting, E. ON

 

Dr. Susanne Kortendick Arbeitsdirektorin und Mitglied der Geschäftsführung, Bombardier Transportation

      Best Case II: Personalplanung & Controlling  

Generation Grey: Wenn das Alter kommt [mehr] Andreas Scholz-Fleischmann Personalvorstand, Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)

 

Robindro Ullah Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd, Deutsche Bahn

 

      Best Case III: Change  

Transformationsmanagement: Mehr als ein Change Prozess [mehr] Cornelia Hulla ehem. Vorstandsmitglied, Coca-Cola Erfrischungsgetränke

 

Andrea Reisinger-König Leiterin Personal, ASFINAG

 

      Best Case IV: Talent Management  

Hochschulmarketing: Die Führungskräfte von morgen identifizieren und binden [mehr] Michael Yohannes Spezialist Strategisches Hochschulmarketing, Commerzbank

 

      Best Case V: Leadership  

Führung im Wandel: Besetzung von Konzernschlüsselfunktionen [mehr] Dr. Nicolas von Rosty Corporate Vice President, Siemens

 

 

Prof. Dr. Thomas Armbrüster Professor, Universität Erfurt

 

      Ideenraum: Arbeitsrecht  

Neue Medien und altes Arbeitsrecht [mehr] Prof. Dr. Stefan Lunk Partner, Latham & Watkins

 

Dr. Stefan Brügmann Global Head Legal, HSH Nordbank

 

     

Partnerprogramm

 

Employer Branding – Was Kandidaten suchen und Unternehmen tun sollten- Eine internationale Studie zur nachhaltigen Positionierung der Arbeitgebermarke [mehr] Sascha Theisen Leiter Marketing, StepStone Deutschland GmbH

 

 

 

Fachkräftemangel – Anforderungen an zukunftsfähiges Recruitment [mehr] Stephanie Mostek Sales Consultant, HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG

 

 

Mike Bleyer Leiter für Personalentwicklung und –marketing, BLG LOGISTICS GROUP AG & Co KG

 

Wirkungsbezogenes Personalmanagement − Aufgabenerledigung versus Wirkbeitrag  [mehr] Guido Krupka Executive Consultant der Business Unit ChangeAdvice der Unternehmensberatung ADVICE PARTNERS GmbH

 

Alexander Häussermann Executive Consultant der Business Unit ChangeAdvice der Unternehmensberatung ADVICE PARTNERS GmbH

17:30 – 18:15 INTERVIEW: Krieg im Büro! [mehr] Ralf Husmann Drehbuchautor und Produzent von “Stromberg”     Ab 20:00 Gala-Abend “Nacht der Personaler”

Der festliche Kongresshöhepunkt im Friedrichstadt-Palast

Freitag, 22. Juni 2012

08:30 – 09:00 Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen 09:00 – 09:30 Gerahmte Augenblicke Scharlatan Theater 09:45 – 10:45

Panel V Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

      Best Case I: HR-Kommunikation   Chancen und Risiken der Interkulturalität [mehr] Prof. Dr. Alois Moosmüller Leiter Institut für Interkulturelle Kommunikation, Ludwig-Maximilians-Universität München       Best Case II: Gesundheitsmanagement  

BGM: Produktivität fördern, Mitarbeiter binden, Kosten senken [mehr] Dr. Rolf Baumanns Beschäftsführer, MEYRA

 

 

Peer-Oliver Villwock Leiter des Referats “Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt”, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

      Best Case III: Lern – & Wissensmanagement  

Managerweiterbildung – Lernen im globalen Kontext [mehr] Heidi Stopper Executive Vice President HR, ProSiebenSat.1 Media

 

      Best Case IV: Talent Management  

Talent Management 2.0: Strategisch relevante HR-Instrumente und Prozesse [mehr] Jan P. Steinert Geschäftsführer Personal & Recht / Arbeitsdirektor, Schindler Deutschland

 

Klaus Hofmann Leiter Personal, Konzern, Wacker Chemie AG

      Best Case V: Leadership   Gehirngerechte Mitarbeiterführung: Umsetzung von neuroleadership in der Praxis  [mehr] Prof. Dr. Theo Peters Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Campus Sankt Augustin       Ideenraum: Recruiting   Kompetenzmodelle: Wie praktikabel sind diese in international tätigen Unternehmen? [mehr] Christa Stienen Head of HR International, Daiichi Sankyo Europe       Partnerprogramm  

Arbeitsrecht kompakt: Hot Spots 2012  [mehr] Thomas Ubber Partner, Allen & Overy LLP (Frankfurt) Leiter Employment & Benefits (Deutschland)

 

Dr. Hans-Peter Löw Partner, Allen & Overy LLP (Frankfurt)

 

 

Tobias Neufeld, LL. M. Partner, Allen & Overy LLP (Düsseldorf)

     

Mit Zeitwertkonten den Zeichen der Zeit begegnen  [mehr] Matthias Edelmann Vorstand, Lurse Benefits Consultants AG

 

 

Anton Stockhausen Vorstand, Lurse HR Consultants AG

     

Recruiting im Mittelstand [mehr] Gerd Geis Berater in der Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

     

Sprachfit in die Zukunft! HR-English – leichter lernen und besser behalten  [mehr] Andreas  Zeitvogel Seminar- und Ausbildungstrainer, G. I. T. Seminare GmbH & Co. KG Bergisch Gladbach

  11:15 – 12:15

Panel VI Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

      Best Case I: Recruiting  

Cross-Media-Strategien im Employer Branding [mehr] Dr. Nico Rose Director Corporate Management Development, Bertelsmann

 

Jörg Buckmann Leiter Personalmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich

      Best Case II: Lern – & Wissensmanagement   Lernen 2.0 [mehr] Dr. Daniel Stoller-Schai Head eLearning, HR Learning Delivery, UBS       Best Case III: Arbeitsrecht  

Aktuelles aus dem Kündigungsrecht [mehr] Dr. Mario Eylert Richter, Bundesarbeitsgericht

 

Christian Vetter Leiter Arbeits- und Sozialrecht Deutschland, Dow Deutschland

 

      Best Case IV: Leadership   Führung im Wandel: Machtfrage Change [mehr] Dr. Thorsten Oltmanns Partner und Global Marketing Director, Roland Berger Strategy Consultants       Diskussion  

Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Familie und Beruf [mehr] Prof. Dr. Ursula Lehr Vorsitzende der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren Organisationen BAGSO

 

Herbert Mai Vorstand und Arbeitsdirektor, Fraport

 

 

Brigitte Hirl-Höfer Senior Director Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung, Microsoft Deutschland

 

Dr. Hermann Kues Parlamentarischer Staatssekretär, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

      Ideenraum: Personalplanung & Controlling   Nur Fakten zählen! Innovatives Personalcontrolling [mehr] Elke Knorr Studienleiterin Executive Education HR, Quadriga Hochschule Berlin       Partnerprogramm   Erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften (auch) mit Social Media und Mobile Internet [mehr] Dr. Ulrich Rust Leiter Vertrieb, Jobware Online-Service GmbH     HR-Software to go – Status quo und Potenziale von Mobile HR [mehr] Wolfgang Witte Geschäftsführender Gesellschafter, perbit Software GmbH      

Personalrisiken erkennen und ihnen begegnen [mehr] Matthias Schneider Vorstand Sage HR Solutions AG

 

 

 

  Kevin oder Konstantin? Genauer hinsehen lohnt sich  [mehr] Dr. Benedikt Jürgens Geschäftsführer, PEAG HR GmbH, Duisburg 13:15 – 13:45

Keynote III: Von der Vision zur Mission: Grenzerfahrung Weltall [mehr] Prof. Dr. Ulrich Walter Astronaut, Ordinarius für Raumfahrttechnik, TU München

14:00 – 15:00

Panel VII Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

      Best Case I: Arbeitsrecht  

Urlaubsabgeltung und Krankheit – eine „never ending story“? [mehr] Anita Rückert Teamleitung Personal, spot-media

 

Dr. Angela Emmert Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht / Partnerin, CMS Hasche Sigle

      Best Case II: Lern- & Wissensmanagement   Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil [mehr] Christian Kuhna Senior Manager Human Resources, Collaboration & Knowledge Management, adidas Group       Best Case III: Personalplanung & Controlling  

Compliance – Erfolgsfaktoren und Vorgehensweisen [mehr] Meinrad Schad Leiter Corporate Office, Voith

 

 

Dr. Philip Matthey Chief Compliance Officer, MAN SE

      Update: Innovationen im HRM  

Soziale Netzwerke und IT in der Personalarbeit: Trends und Fakten [mehr] Prof. Dr. Claus E. Heinrich Vorstand, sovanta AG

 

 

Stefan Schmidt-Grell Director Marketing, XING AG

  Best Case V: Leadership   Interkulturelle Führungsmodelle: Indigenes HR-Management – wie die Maya ihre Cosmovision als Führungsgrundlage nutzen [mehr] Iris Gruber Beerfeltz Lehrbeauftragte, HWR Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin       Ideenraum: Gesundheitsmanagement   Sucht-Prävention in Unternehmen – der richtige Weg zum Erhalt und Förderung von Humankapital  [mehr] N. N.       Partnerprogramm  

Chefsache Mitarbeiter-Engagement [mehr] Bernhard Stieger European Leadership Consultant  Lead, Aon Hewitt

 

 

Fabian Nickel Senior Consultant Talent & Leadership, Aon Hewitt

     

Von den Besten lernen: Ausgezeichnete Ideen für Personaler [mehr] Dietmar Kierdorf Leiter Vertrieb Belegschafts- und Affinitygeschäft, HDI Direkt Versicherung AG

 

 

 

Impulsseminare im Mini-Format [mehr] Catrin Yazdani M. A. Direktorin Berlitz Seminare, Berlitz Deutschland GmbH

15:15 – 15:45

Abschlussdiskussion: HRM für Deutschland – Personalarbeit in der Verantwortung [mehr] Andrea Nahles, MdB SPD-Generalsekretärin

 

 

Joachim Sauer BPM-Präsident

 

 

Dr. Joachim Pfeiffer, MdB Wirtschaftspolitischer Sprecher, CDU/CSU-Bundestagsfraktion

 

 

Moderation: Dr. Hajo Schumacher

SG-Seminar-Nr.: 1395250

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