Personalmanagement Kongress 2017 - Kongress / Konferenz von Quadriga Media Berlin GmbH

Inhalte

Mit dem Personalmanagementkongress am 29. und 30. Juni in Berlin veranstalten der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und das Magazin Human Resources Manager bereits zum achten Mal die wichtigste Veranstaltung für Personalverantwortliche im deutschsprachigen Raum. Rund 1.500 Teilnehmer gestalten mit über 100 HR-Experten und renommierten Keynotes in Best Case-Vorträgen, Workshops und interaktiven Formaten die Zukunft ihrer Profession.

Unter dem Motto HR EVOLUTION diskutieren wir in 4 Themenforen das Selbstverständnis unserer Profession und entwickeln zukunftsfähige Lösungsansätze. Alle Informationen zu Themen, Referenten und Formaten finden Sie auf unserer Homepage.

Lernziele

Neben Wissensaustausch und neuen Impulsen bietet der Personalmanagementkongress die ideale Plattform für den Ausbau des eigenen beruflichen Netzwerkes.

Dieses Jahr befassen wir uns fokussiert mit der Frage: Wie sieht erfolgreiche HR-Arbeit in einem disruptiven Marktumfeld aus?

Unter dem Motto HR EVOLUTION diskutieren wir in diesem Jahr das Selbstverständnis unserer Profession und entwickeln zukunftsfähige Lösungsansätze. Gemeinsam mit über 100 HR-Professionals aus 9 Nationen definieren wir innerhalb unserer 4 Themenforen, der Unconference und der New Work-Tour die HR-Arbeit von morgen.

Folgende Formate erwarten Sie:

  • New Work Tour
  • Best Case
  • Unconference
  • Schulterblick
  • Keynote
  • Update Arbeitsrecht
  • Interactive Session
  • Expert Session
  • Wissenschaftlicher Impuls

 

People

Fortschritt durch Collaboration.

Was können wir tun, um besser zusammen zu arbeiten? Wie können wir Silo- und Abteilungsdenken aufbrechen, neues Wissen generieren und kollaborative Ansätze etablieren? Wir setzen uns mit agilen Job- und Führungsmodellen, neuen Formen der Organisation, Community Management, Zusammenarbeit HR & PR, u.v.m. auseinander.

Purpose

Fortschritt durch Werte.

Für welchen Wertekanon wollen wir stehen? Wie kann und sollte HR auf gesellschaftliche Umbrüche reagieren? Und wie auf einen Kulturwandel im eigenen Unternehmen? Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Antworten zu Themen wie Diversity Management, Cultural Fit-Recruiting, Employer Brand und die Zusammenarbeit mit Geflüchteten.

Progress

Fortschritt durch Digitalisierung.

Inwiefern können wir die Digitalisierung für uns nutzen? Welche Buzzwords sind heiße Luft, was sollten wir ernst nehmen, um die Potenziale einer digitalisierten Welt für das Personalmanagement voll auszuschöpfen? Diskutieren wir Arbeit 4.0, Social Recruiting, HR Analytics, Digital Leadership, Arbeiten mit Maschinen, u.v.m.

Performance

Fortschritt durch Exzellenz.

Wie können wir Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren, neue Prozesse erfolgreich implementieren und Innovationen vorantreiben?

Wir diskutieren u.a. wie sich Performance Management, Personalentwicklung, HR Controlling oder Candidate Experience optimieren lassen und erhalten ein Update in Sachen Arbeitsrecht.

Zielgruppen

HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Personalleiter, Personalvorstand, Spezialisten

SG-Seminar-Nr.: 1787753

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