DGFP // Kompetenzforum Mitarbeitendenbefragungen und Pulse-Checks - Kongress / Konferenz von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Auf welche innovative Employee-Listening-Strategien KMU und Konzerne setzen.

Inhalte

Feedback is breakfest for manager": Digitale Tools machen es den Unternehmen einfacher, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller und zielgerichteter nach ihrer Zufriedenheit mit Arbeitsklima, Führungskräften oder HR-Produkten zu befragen. Aber auch die klassische Mitarbeiterbefragung (MAB) ist lange nicht tot.

Im Fokus:

  • Employee-Listening-Strategien: Wie Unternehmen ihre klassischen Befragungen um Pulse-Checks und HR-Produktanalysen ergänzen.
  • Realtimeanalysen, Dashboards und Automatisierung: Welche digitalen und KI-gestützten Tools und Plattformen zum Einsatz kommen.
  • Kundenkliniken und Fokusgruppen: Was HR aus der klassischen Produktentwicklung lernen kann.
  • Teilnahmequoten, Benchmarks und KPIs: Welche Ziele sich Unternehmen setzen undwie sie sich vergleichen.
  • MABs in KMU: Wie auch kleinere Unternehmen mit begrenzten Ressourcen die Instrumente auch sinnvoll für sich einsetzen können.
  • Mehr als nur Messen: Wie Organisationen den Umgang mit dem Feedback systematisieren.

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Feedback is breakfest for manager": Digitale Tools machen es den Unternehmen einfacher, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller und zielgerichteter nach ihrer Zufriedenheit mit Arbeitsklima, Führung ...

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SG-Seminar-Nr.: 6186045

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Veranstaltungsinformation

  • Kongress / Konferenz
  • Deutsch
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