DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung (nur Online Module) - Kongress / Konferenz von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Wissenschaft und Praxis sind sich einig: Mitarbeitende werden in den kommenden fünf Jahren aufgrund veränderter Tätigkeiten neue Kompetenzen benötigen. Ganze Jobrollen werden obsolet, während auf der anderen Seite dringend notwendige Qualifizierungen für neue Aufgaben fehlen. HR steht in der Verantwortung, Lernen selbstverständlicher zu machen und neue Lernkulturen zu entwickeln.Doch Learning & Development findet noch in ganz anderen Bereichen statt: Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit der Frage, wie man Nachhaltigkeit in seine Personalarbeit verankern kann. Viele Organisationen befinden sich aktuell im Change und setzen sich intensiv mit Skillmanagement und dem richtigen Mindset veränderungsfähiger Organisationen auseinander. Aufgrund des demographischen Wandels treibt zudem viele um, wie manseine Talente gewinnen, identifizieren, halten und entwickeln kann und ob sich der Erfolg von Talentmanagement messen lässt. And last but not least: Um die psychische Gesundheitauch in Zeiten mobilen Arbeitens zu wahren, ist es richtig und wichtig, dass sich Arbeitgeber mit Resilienz und Energie im Job auseinandersetzen.Sie möchten sich im Rahmen interaktiver Workshops und kurzweiliger Sessions mit Gleichgesinnten HR-Verantwortlichen zu oben genannten Themen austauschen und voneinander lernen? Dann laden wir Sie ein zur DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung 2022 am 15.11.2022 vor Ort bei unserem Gastgeber Nestlé in Frankfurt am Main sowie digital am 17., 22. und 24.11.2022 jeweils vormittags von 9 bis 13 Uhr.Diskutieren Sie live mit unseren Speakern aus Unternehmen und Beratungen wie AXA, beratungwirkt, DKV Mobility, Energie im Job, Festo, Forever Day One, Heldenrat, Henkel, Infineon, KARL MAYER, Materna, MHP, Otto, Profil M, SIGNAL IDUNA, SKF, Sparda Bank München, TRILUX und T-Systems International über aktuelle Themen und Herausforderungen aus dem Bereich Learning & Development.

Tagungsgebühr:Komplette Tagung (1 Tag Präsenz + 3 Online-Module): € 1.125,– Mitglieder DGFP e. V. // € 1.410,– NichtmitgliederNur Online-Module: € 675,– Mitglieder DGFP e. V. // € 960,– NichtmitgliederFrühbuchervorteil bis 4.10.2022:Komplette Tagung (1 Tag Präsenz + 3 Online-Module): € 990,– Mitglieder DGFP e. V. // € 1.220,– NichtmitgliederNur Online-Module: € 540,– Mitglieder DGFP e. V. // € 770,– Nichtmitglieder

• Lernende Organisationen 2.0: Wie Unternehmen ihre Belegschaft zu selbstgesteuertem Lernen motivieren. • ESG in HR: Wie Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit in ihrer Personal- und Führungskräfteentwicklung verankern. • Talententwicklung im Mittelstand: Wie KMUs ihre Talente fördern und um sie kämpfen. • Wirksamkeit von PE-Maßnahmen: Wie Unternehmen den Erfolg ihrer Förderprogramme messen können. • Organizations don‘t change – people change: Das richtige Mindset für Führungskräfte und Mitarbeitende für nachhaltigen Erfolg von Transformationen.