DGFP // Jahrestagung Mitbestimmung 4.0 - 2023 - Kongress / Konferenz von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
4 Online-Module á 4 Stunden am 7./9./14./16.2.2023
Inhalte
Transformation, Digitalisierung, hybrides Arbeiten – die betriebliche Mitbestimmung sieht sich vor der Herausforderung, mit den Veränderungen in den Unternehmen Schritt zu halten. Den daraus resultierenden Anforderungen werden sowohl Arbeitgeber wie auch die Mitglieder der Betriebs- bzw. Personalräte nicht immer gerecht. Häufig verharren beide Seiten in ihren jeweiligen Verhandlungs- und Verhaltensmustern, wo doch vielmehr ein gemeinsames Gestalten gefragt ist.
Doch wie kommen die Betriebspartner aus dem Verhandeln ins Gestalten? Wie lässt sich eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens etablieren? Welche Mechanismen wirken, um Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen oder im Sinne beider Seiten zu lösen? Welche Werkzeuge und Plattformen erleichtern und beschleunigen die Zusammenarbeit? Und wie sehen innovative Betriebs- oder Rahmenvereinbarungen aus, welche die Digitalisierung und veränderte Arbeitsmethoden und -weisen bestmöglich unterstützen?
Wir laden Sie als Personalerinnen und Personaler, Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler sowie als Mitglieder der Betriebs- und Personalräte herzlich ein zu unserer DGFP // Jahrestagung Mitbestimmung 4.0 – 2023 – der Konferenz für eine neue Kultur in der betrieblichen Mitbestimmung. Diskutieren Sie diese und weitere Fragen in rund 20 verschiedenen Sessions gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten aus der betrieblichen Praxis.
Tagungsgebühr: € 695,– Mitglieder DGFP e. V. // € 990,– Nichtmitglieder
Transformation, Digitalisierung, hybrides Arbeiten – die betriebliche Mitbestimmung sieht sich vor der Herausforderung, mit den Veränderungen in den Unternehmen Schritt zu halten. Den daraus resulti ...
Mehr Informationen >>Lernziele
- Gestalten statt Verhandeln: Wie Arbeitgeber und Betriebsrat in ein besseres Miteinander und eine Kultur des Vertrauens kommen.
- Streit im Unternehmen: Wodurch sich Konflikte zwischen den Betriebsparteien im Sinne beider Seiten lösen lassen.
- IT-Mitbestimmung: Wie innovative Lösungen für eine effizientere und schnellere IT-Mitbestimmung aussehen.
- Digitale Workflows: Welche IT-Lösungen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinfachen.
- Gestalten statt Verhandeln: Wie Arbeitgeber und Betriebsrat in ein besseres Miteinander und eine Kultur des Vertrauens kommen.
- Streit im Unternehmen: Wodurch sich Konflikte zwischen den Betriebsparte ...